10月27日，保利中輕在京召開2025年度法治工作會議。公司黨委副書記、總經理趙國（guó）昂參加會議並講話。公司副總經理、總法律（lǜ）顧問、首席合規官薑浩（hào）作工作報告。會議由公司常務副總經理於驍冬主持。
薑浩在報告中全麵回（huí）顧總結保利中輕近一年法治合規工作取得的成績及不足，並明確下一步七個方麵重點工作：壓實法治建設責任，提升依法治企能力；完善合規體係建設，提升合規（guī）運行實效；加強法律風險防控，前置風險（xiǎn）防範（fàn）關口；全麵加強案件管（guǎn）理，切實維護企業權益；推動數智法治建設，落實剛性監管（guǎn）要（yào）求；加強法治隊伍建設，持續提供人才支撐；深化法治文化建設，保障持續向新發展。
趙國昂（áng）深刻剖析當前法治工作形（xíng）勢任（rèn）務，以（yǐ）“法（fǎ）治築基、合規（guī）護航”為（wéi）主線（xiàn），對下一（yī）階段法治合規工作提出（chū）以下要求：
一（yī）是提高政治站位，深刻領悟“法（fǎ）治是企業（yè）行（háng）穩致遠的根本”。從中（zhōng）央要求看，法治是“國之大者”的必然要求；從（cóng）保利中輕定位看，法治是“科技創新產業集團”的核心競爭力；從曆史經驗看，法治是“化解風險、穩健經營”的關鍵（jiàn）“法寶”。
二是錨定“十五五”目標，全（quán）力打造“四個一流”的法治中輕。一流的政（zhèng）治引領（lǐng），推動“法治央企”走深走實；一流的體係能力，構建“全鏈條、穿透式”法治管理體係；一流的價值（zhí）創造，推動“法治”成為（wéi）發展之擎；一流的人才隊伍，鍛造“懂業務、精法律、會管理”的法治鐵軍。
三是強（qiáng）化責任擔當，以“釘釘子精神（shén）”推動法治建設落（luò）地見效。強化“一把手”責（zé）任，以上率下抓落實；強化“協同作戰”，打破“部門牆”聚合力。
會議以現場和視頻（pín）形（xíng）式召開（kāi），延伸至全級次子公司。保利中輕領導班子成（chéng）員（yuán）、總部各部（bù）室（shì）負責人及合規管理員（yuán）、合（hé）規與風險管理中心全（quán）體人員，各子公司領導（dǎo）班子成員、法（fǎ）律（lǜ）部門負責人、合（hé）規管理員以及法務人（rén）員等350餘（yú）人參加會議。