2月23日至24日，剝離國有企業辦社會職（zhí）能和解（jiě）決曆史遺留問題（tí）專項小組成員兼辦公室主任、國務院國資委黨委委員、總會計師沈瑩帶隊，赴湖南調研，了（le）解有關工作進展情況，分析存在的主要問題，聽取下一步工作意見建議。國務院國資委、中（zhōng）央組織部、民政部（bù）、人力資源社會保障部有關司（sī）局同誌參加。
調研期間，沈瑩主持召開了5個退休（xiū）人員社會化管（guǎn）理試點城市工作座談會，11個省市參加的剝離企業辦社會職能和解決曆史遺留問題座談會，以及5戶中央企業駐長企業退休人員社會化管理試點工作座談會（huì），並實地考察了長沙市嶽麓區（qū）長華社區和中節能有關城市（shì）節能項目。從調研的情況看，各有關地方和（hé）企業高度重視，成立了相關組織領導機構，製（zhì）定了工作方案，摸清了底數，層層落實工作責任，有的地方出台了相關的支持政策，探索了一些行之有效的工作（zuò）方式和方法，取得了積極進展（zhǎn）。
沈瑩強調，解決企（qǐ）業（yè）辦社會（huì）負擔和曆史遺留問（wèn）題取得了積極成效，應予充分肯定，但仍麵臨不少困難和問題，地區之間和企業之間（jiān）進展也很不（bú）平衡，下一（yī）步工作（zuò）任務十分艱巨（jù）。按照中央的部署和要求，到2020年基本完成剝離（lí）國有企業辦社會職能和解決曆（lì）史遺留問題（tí），2017年是關鍵之（zhī）年，“三供（gòng）一業”完成分離移交或簽訂正式協議、框架協議的要（yào）達到70%，企業辦（bàn）市政社區管理等職能分離移交和消防機構分類處理要基本完成，企業辦教育、醫療機構（gòu）深化改革要取得積極進展，退（tuì）休人員社會化管理在試點城市要取得重點突破。為（wéi）此，要進一（yī）步統（tǒng）一思想，提高認識，加大工作力度，加快工作進度。一是強化工作組織，地方政府要高度重視，統籌協調（diào）中（zhōng）央企業和地（dì）方國有企業工作安排，多層次多方麵共同加大推進力度。二是集中力量突破難點、重點問題，對（duì）國有大型獨立工礦區綜合改革、物業管理分離移交和退休人員社（shè）會化管理（lǐ）等難點問題，對任務（wù）重、進度慢的重點地區、重點企業（yè），創新工作思路方法，因地製宜，因企施策，主動探（tàn）索研究（jiū）有效途徑，努力取得突破，形成可推廣可複製的有效模式。三是要處理好深化改革與維護穩定的關係，把工作（zuò）做深做細（xì）做（zuò）實，及時協調解決有關問題，確保企業和社會穩定。