2月25日，國資委（wěi）會同有關部門召開（kāi）“十項改革試點”媒體通氣會，國資委副主任、黨委副（fù）書記主持會（huì）議，通報國有企業改（gǎi）革（gé）有關情況，國資委副秘書長彭華崗、“十項改革試點”牽頭部委有關廳局負（fù）責同誌以及人民日報、新（xīn）華社等11家媒體記者參加了會議。
指出（chū），剛剛（gāng）過去的2015年，是國企改革重（chóng）大政策文件的研究製定年、高產豐收年。2016年深化國有企業改革（gé）總的（de）考慮是：牢牢把握“三個導向”、堅持“兩個聚焦（jiāo）”、抓好（hǎo）“九項重點任務”，努力改出“五個新”。把握“三（sān）個導向”，即目標（biāo）導向、效果導向（xiàng）和問題導向；堅持“兩個聚焦”，即向構建有利於貫徹落實五（wǔ）大（dà）發展理念（niàn）的新體製新機製聚焦，向推動國（guó）有企業提質增效（xiào）升級聚焦；抓好“九項重點任務”。一是盡快完善“1+N”文件體係，二是深入推進“十項（xiàng）改革（gé）試點”，三是以管資本為主推進國資監管機構職能轉變，四是分類推進（jìn）國有企業（yè）改革，五是加大公司製股（gǔ）份製改革（gé）力度，六是推進（jìn）董事會建設，七是推動中央企業重組調整（zhěng），八是強化國有資產監督，九是堅持黨對國有企業（yè）的領導；改（gǎi）出“五個新”，即改出新體製，改出新機製，改出新成效，改出新經驗，改出新局麵。
介紹，今年國務院國有企業改革領導小組將開展“十項（xiàng）改革試點（diǎn）”。包括：關於落實董事會職權試點。進（jìn）一步（bù）完善原有試（shì）點，同時擴大試點範圍，再選擇（zé）3-5戶企業進（jìn）行（háng）試點，同時（shí）指導推動各地開展這（zhè）項試點；關於市（shì）場化選聘（pìn）經營管理者試點。將在各級履（lǚ）行出資人職責機構直接監管的國有獨資、控股的一級企業進行，國資委和各省市將分別選擇3-5戶企（qǐ）業進行試點；關於推行職業（yè）經理（lǐ）人製度試點。將從市場化選（xuǎn）聘經營管理者試點的單（dān）位中，優先（xiān）選擇2-3戶處於充（chōng）分競爭領域的商（shāng）業類企業，以及經（jīng）營（yíng）困難、重組改製、發展混合所有製經濟（jì）等企業；關於企業薪酬分配差異化改革試點。計劃選（xuǎn）擇處於（yú）競爭性（xìng）行（háng）業或領域、公司治理機製建（jiàn）立健全、董事會建設（shè）和運作比較（jiào）規範、已實行或正在試點職業經理（lǐ）人製度的中央企業開（kāi）展試點；關於國有資本投資、運營公司（sī）試點。將選擇3-5戶企業開（kāi）展國有資本（běn）投資公司試點，推進誠通集團、國新公司（sī）改（gǎi）組為國有資本（běn）運營（yíng）公司工作；關（guān）於中央企業兼並重組試點（diǎn）。將繼（jì）續探索更多、更有效的途徑和方式，堅（jiān）持成熟（shú）一戶、推（tuī）進一戶，積極穩妥做好中央企業（yè）兼並重組；關於部分重要（yào）領域混合所（suǒ）有製改革試點。今年上半年，將確定首批試點企業，並著手製定試點實施方案，下半年正式啟動試點；關於混合所有製（zhì）企業員工持股試點（diǎn）。計劃在中央企業層麵選擇10戶子企業，指導各省市分別選擇10戶企業（yè）開展試（shì）點；關於國有企業信息公開工作試點。計劃在中央（yāng）企業圍繞董事（shì）會信息披露、財務信（xìn）息公開等方麵開（kāi）展（zhǎn）試點，指導地方國資（zī）委選擇若幹重點企業試點（diǎn）；關於（yú）剝離企業辦社會職能和解決曆史遺留問（wèn）題試點。計劃選（xuǎn）擇（zé）2-3戶中央企業推進所辦教育機構深化改革試點，選擇2-3個城市開展國有（yǒu）企業退休人員社（shè）會化管理試點。
彭華崗，發改（gǎi）委、人社部、國（guó）資委有關廳局負責同誌等還圍繞“十項改（gǎi）革試點”相關問題與參會記者（zhě）進行了深入交（jiāo）流。