12月30-31日，國務院國資委黨（dǎng）委召開中央企業黨建工作專題推進會，會議主要任務是深入學習貫徹習近平（píng）總書記係列重要講話精神，落實中央企業（yè）黨的建（jiàn）設工作（zuò）座談會精神，全麵部署加強中央企業黨的建設（shè）。國資委主任、黨委書記張毅同誌出席（xí）會議並作了重要（yào）講話，國資委副主任、黨委副書（shū）記張喜武同誌主持會議。國資委黨（dǎng）委委（wěi）員出席了會議，中組部幹部五局（jú）局長毛定之同誌（zhì），國資委總會計師、副秘書（shū）長（zhǎng）出（chū）席了會議。中央企（qǐ）業黨組（黨（dǎng）委）書記、組織人事部長、黨群部長，國資（zī）委各廳局（jú）主（zhǔ）要負責同誌參加會（huì）議。
張毅同誌（zhì）在講話中總結回顧了中央企業在（zài）黨的建設方麵的探索曆程和成（chéng）功經驗（yàn），指出了中（zhōng）央企業黨建工作存在的突出問題，部署了在（zài）全麵深化中（zhōng）央企業改革中加強黨的建設的重點工作和主要任務。張毅同誌強（qiáng）調（diào），中央企業（yè）改革發展有今天這個局麵，各級（jí）黨組織、廣大黨員隊伍和黨建工作功不可沒，改革發展的每（měi）一次突破，每一項急難險重任（rèn）務的完成，都凝聚著黨組織和廣（guǎng）大黨員的智慧和力量。中（zhōng）央企業還存在不少問題，根源在於全麵從嚴治黨沒有落實，黨的領導弱化虛（xū）化淡化，國（guó）資委黨（dǎng）委（wěi）和中央企業黨組織都要認賬、擔當、整改。要通（tōng）過深入貫徹落實中央精神和要求，全麵（miàn）加強和改進中央企業黨的建設，使各級黨組織把管黨治黨責任扛起來，把紀律規矩挺起來，把監督管理嚴起來，把改革旗幟舉起來，把黨員幹部幹事創業精氣神（shén）提起來。
張毅同誌強調，要以黨建責任（rèn）製為抓手，不斷建立（lì）完善抓書記、書記抓（zhuā），抓班子、班子抓的黨建工作格局（jú）。要明確企業黨組（zǔ）織是黨建工作（zuò）的責任主體，建立剛性管（guǎn）用的黨建考核評價辦法，加強企業黨建（jiàn）工作力量，加大黨務幹部培訓力（lì）度，切（qiē）實把管黨治黨責任（rèn）落實下（xià）去;要把（bǎ）加強黨的領（lǐng）導與完善公司（sī）治理統一起來，統籌（chóu）謀劃黨的建設和企業改（gǎi）革（gé）發展，堅持“四（sì）個同步”、“四個對接”，明確黨組織在公司治理結構（gòu）中的職責權限，推（tuī）動（dòng）黨建（jiàn）工作總體要求進企業章（zhāng）程，不斷健（jiàn）全黨（dǎng）建工作領導體（tǐ）製和工作機製;要著（zhe）力抓基層、打基礎（chǔ），不斷規範（fàn）創新基層黨建工作,切實解決基層黨建薄弱問題；要（yào）圍繞中心、服務大局，發揮好黨組織在促進企（qǐ）業經營發展、推進企業深化改革、維護企業和諧穩（wěn）定中的重要作用，切實做到“兩手抓、兩促進”。
張毅同誌指出，對中央企業領導人員既（jì）要真誠關心愛護，也要嚴格管理監督。要建立完善容錯糾錯機製，尊重企業家的智（zhì）慧和創造，尊重企業家對經濟規律的把握和市場形勢的判斷，尊重企業家（jiā）依法獨立行使經營管理決策權。要抓（zhuā）好黨章黨規黨紀的學習（xí）教育，加強企業領導人員的日常管理，加（jiā）快推進幹部人事製度改革，努力培養造就一支對黨（dǎng）忠誠、想幹事、能幹事、幹成事、不出（chū）事（shì）的社會主義企業家隊伍（wǔ）。
張喜武同誌就貫徹（chè）落（luò）實好會議精神提出三（sān）點（diǎn）要求。一（yī）要認真抓好學（xué）習傳（chuán）達，統一思想認識，切實（shí）學深悟透、融匯貫通，進一步增（zēng）強（qiáng）做好央企黨建工作的責任感和使命（mìng）感。二要全麵抓好貫（guàn）徹落實，推動黨（dǎng）建工作取（qǔ）得（dé）實效，結合實際“盤帳對表（biǎo）”，深入解析重點難點問題，逐項抓好整改落實。三要全力抓（zhuā）好歲末年初工作，為“十三五”規劃開（kāi）好局、起好步，要凝聚力量（liàng）、推（tuī）動發（fā）展，用改革發展成果來檢驗黨建（jiàn）工作（zuò）成（chéng）效。
國資委副主（zhǔ）任（rèn）、黨委委（wěi）員劉強同誌作了培訓動員講話（huà），指出這次會議是貫徹落實會，是黨建業務培訓會，更是全麵（miàn）從嚴治黨的動（dòng）員部署會，要通過這次會議，統一思（sī）想、明確（què）責任、規範程序，使（shǐ）大家認識和把（bǎ）握企業黨建工作的基本（běn）原則、要求、方法和實現路徑。要講規矩重程序，切實把好從嚴管黨治黨（dǎng）第一關。
會上，圍繞企業領導人員選拔任用，幹部管理（lǐ）製度改革和（hé）監（jiān）督（dū），企業黨建工（gōng）作等內容（róng），國資委企幹一局、企幹二局、黨建局主要領導對中央企業組織人事部長、黨群部長進行了專題輔導，中國兵器工業集團、中國國（guó）電集團和新興際華集團等三家中央企業負責人進行了（le）經驗交流（liú）。