12月28-29日，國資委在京召開中央企業負責人經營業績考核工作會議。本次會議的主要任務是認真落實黨的十八大（dà）和十八屆三中、四中、五中全會（huì）以及中央經濟工作會（huì）議精神，深入學習貫徹習近平（píng）總書記係列重要講話精神，總結2015年業績考（kǎo）核工作，解析新修訂的《中央企業負責人經營業績考核辦法》（以下簡稱《考核辦法》），研究部署2016年和第五任期（qī）業績考核（hé）工作。國資委主任張毅對會議專門作出重要批（pī）示，充分肯定中央企業業績考核工作取得的顯（xiǎn）著成效，對“十三五”時期進一步發揮好業績考核在國資監（jiān）管和中央企業改革發展中的作用提出明確要求。國資委副（fù）主任出席（xí）會議並講話。
指出，2015年中央企業麵臨的外（wài）部環（huán）境錯綜複雜，需求疲軟、產能過剩、價（jià）格下跌和政策性讓利等因素相互交織疊加（jiā），穩增長任務極為艱巨，壓力（lì）前所未有。中央（yāng）企業業（yè）績考核緊緊圍繞穩增（zēng）長（zhǎng）、促改革、調結構、強管理、防風險的工作大局，發揮了（le）重要作用。一是強化目標（biāo）引（yǐn）領，有效激發穩增長的強勁動能。二是注（zhù）重價值創（chuàng）造，有力推動結構調整和資源優（yōu）化配置。三是完善考核機製，探（tàn）索破解新（xīn）形勢下的新問題。四是聚焦經營短板，著力提升企業（yè）管理水平。五是強化考核約束（shù），努力防控企業經營風險。2015年也是第四任期考核（hé）工作的結束年、收尾年。總結回顧第四任期（qī）考核工作，中央企業探索了許多新做法，取得了一批（pī）新成果，為推動中央企業（yè）改革發展（zhǎn）作出了新貢獻（xiàn）。
強調，麵（miàn）對新形勢新（xīn）任務，做好2016年和第五任期業績考核工作總體要求是：全麵貫徹黨的十八大和十八屆三中、四（sì）中、五（wǔ）中全會（huì）以及中央經濟工作會議精神，牢固樹立和貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，適應經濟發展新常態，圍（wéi）繞做（zuò）強做優做大（dà）中（zhōng）央企業核（hé）心目標（biāo），進一步完善（shàn）業績考核（hé）體係，著力引導中央企業提質增效升級，力爭2016年經濟效益（yì）實現恢複性增長，第五任期實現平穩增長，為國民經濟持續健康發展作出新貢獻。一要緊緊圍繞中央企業（yè）改革發展（zhǎn）核心目標，充分發揮業績（jì）考（kǎo）核在中央企業（yè）做強做優做大方麵的引領作用。二要更加（jiā）突出效益導向，充分發（fā）揮業（yè）績考核在中（zhōng）央（yāng）企業提質增效升（shēng）級方麵的帶動作用。三（sān）要積（jī）極推進分類考核，充分發揮業績考核在實（shí）現經濟（jì）效益與社會（huì）效益（yì）相統（tǒng）一方麵的促進作用。四要深化經濟增加值考（kǎo）核，充分發揮業績考核在落實（shí）以管資本為主加強國有資產監管方麵的助推作用。五要完善激勵約束，充分發揮（huī）業績考核在國有資產保值增（zēng）值方（fāng）麵的支撐作用。
要求，中央（yāng）企業要聚焦更好發揮業績考核的功能作用，著力抓好五（wǔ）方麵工作：一（yī）要抓好《考核辦法》的學（xué）習貫徹。二要抓（zhuā）好業績（jì）考核目標的確定，緊緊咬住“力爭中央企業2016年經濟效益實現恢（huī）複性增長（zhǎng）、第五任期（qī）實（shí）現平穩增長”這（zhè）一總體目標，積極合理地確定本企業（yè）的年（nián）度和任期考核目標。三（sān）要抓好業績考核（hé）目標的分解。四（sì）要抓好業績（jì）考核的基礎（chǔ）管理（lǐ），抓緊建立（lì）對標考（kǎo）核長效機製、經濟（jì）增加值分析監測體係（xì）、科技（jì）創新（xīn）考核指標（biāo）體係、特殊（shū）事項清單管（guǎn）理製度。五要抓（zhuā）好（hǎo）董事會職責的落實。按照“誰管理、誰考核”的原則，有關企業董事（shì）會要認真（zhēn）行權履職，既要充分（fèn）體現出資人意誌，又要加強對經理層的考核，充（chōng）分發揮好（hǎo）作用。
會議對即將頒布的《中央企業負責人經（jīng）營業績考核辦法》進（jìn）行了（le）解析和（hé）討（tǎo）論，對真（zhēn）抓實（shí）幹作好2016年和第（dì）五任期業績考核工作進行了（le）具體部署。
各中央企（qǐ）業分管業績考核工作的負責人及委內相關廳局負責同誌參加了會議。