同誌（zhì）們:
黨的十八大以來，以習近平同誌為總書記的黨中央開新局、立新規、樹新風，提（tí）出了一係列治國理政的新要求。十八屆三中全會提（tí）出（chū）關於全麵深化改革若（ruò）幹（gàn）重大問題的決定,國資國企改革已經翻開新篇章。正在召開的十八屆四中全會將作出依法治國、建（jiàn）設法製中（zhōng）國（guó）的重（chóng）大部署，我國將（jiāng）進入加速推進依法治國、科學理政的快車道。如（rú）何深入學習貫徹（chè）黨的新部署、新（xīn）要（yào）求，做到與（yǔ）黨中央保（bǎo）持一致；如何適應（yīng）改革新形勢促進離退（tuì）休（xiū）幹部工作轉型發展、科學發展，是（shì）當前和今後一個時（shí）期我們必須著力（lì）研究和解決的重要課題（tí）。管理局舉辦這次研討(培訓)班的主要目的，就是（shì）要深入學習領會有關精（jīng）神，準確把握新形勢、新任務，結合離退休幹部工作實際，深（shēn）入研討交流如何適應新形勢（shì）、新要求，把為黨的事業增（zēng）添（tiān）正能量作為價值（zhí）取（qǔ）向，有效推動離退休幹部工（gōng）作轉型（xíng）發展、科學發展（zhǎn）。下麵，我講三點意見。
一、樹立問（wèn）題（tí）導向，正確認識（shí）新形勢、新任務對離退休幹部工作提出的新要求
隨著全麵深化改革（gé）的不斷深入和人（rén）口老齡化快速發展的形勢，離退休幹部工作也麵臨（lín）許多新（xīn）情況新（xīn）問題，需要我（wǒ）們深入分析、正確應對。我們國資委（wěi）離退休幹部工作也有一（yī）些重點難點問題，需要我們認真研究解決。大家作為（wéi）離退休幹部工（gōng）作部門的領導，一定要站在全局和戰略的高度，深刻認識（shí）離退（tuì）休幹部工作麵臨的新（xīn）形勢、新任務，樹立問題導向，進一步增強做（zuò）好（hǎo）工作的責任感、緊迫感。
一是要充分認識全麵深化改革（gé）對離退休（xiū）幹部工作提出的新要（yào）求。黨的十（shí）八屆三中全會作出了全麵深化改革的重大戰略（luè）決策，提出了改革的目標任務，經濟、政治和社會等領域的重大改（gǎi）革開始陸續實施，國資監管和（hé）國企改革（gé）發展工作也麵臨（lín）深刻轉變。大家知道，這（zhè）輪改革（gé），是以完善和發展中國特色社會主義製度、推進國家治理體係和治理能力現代（dài）化為總目標，以經濟體製改（gǎi）革為重點，以（yǐ）協同推進經（jīng）濟（jì）體（tǐ）製、政治體製（zhì）、文化體製、社（shè）會體製、生態文明體製和黨的建設製度改革為主要內容的全麵性（xìng）、係統性、整體性改革（gé），涉及領域多、範圍廣、難度大。尤（yóu）其是改革不可避免地觸及深層次社會關係和利益矛盾（dùn），牽動既有利益格局變化，影響到包括離退（tuì）休幹部在內的社會各個群體、各個方麵。特別是三中全會《決（jué）定》提出（chū）建立健全合理兼（jiān）顧各類人（rén）員的社會保（bǎo）障待遇確定和正常調整機製；積極應對人口老齡化，加快（kuài）建立社會養（yǎng）老服務體係和發展老年服務產（chǎn）業（yè）；推進機關事業單位養老（lǎo）保險製度改革等，都與我們離退休幹部工（gōng）作直接相關（guān）。這些改革，有的是老同誌期盼的，但有些可能會觸及到老同誌的切（qiē）身利（lì）益，比如推動機關事業單位養老保險製度（dù）改革問題，可能會使離退休幹部從思想上有疑惑，感情上難接受。所以，我們要主動加強這方麵的研究，積極配合做好相關工作，及時提出意見建議，保證改革（gé）順利推（tuī）進。
二是要充分認識外部（bù）環境和離退休幹部隊伍自（zì）身變化對我（wǒ）們工（gōng）作（zuò）提出的新挑戰。當前離退休幹部工作麵臨的外部環境和自身情況都在發生深刻變化。全麵深化改革的新形勢、人口老齡（líng）化快速發展的新趨勢，離退休幹部隊伍出現的新狀況，以及轉型發展、科學發展的新要求，都對我們（men）的工作提出了許多新（xīn）挑戰。比如：從離退休幹部自身變化來講，離休幹部日益減少，並且整體進（jìn）入了高齡、高發病的“雙高期”，走不動、出不來、看（kàn）不見、聽不清的越來越（yuè）多，“空巢”、獨居、生活不（bú）能自理等特殊（shū）困難的越來越多，同時（shí）退休幹部已成為了離退休幹部隊伍（wǔ）的（de）主體，並且對服務的需求越來（lái）越多樣化。在對離休幹部（bù）的照（zhào）顧（gù）不能有一絲一毫鬆懈（xiè）的同時，如何做好（hǎo）退（tuì）休幹（gàn）部的服務管理（lǐ）工作，需要我們進行深入研（yán）究。除人員結（jié）構發生變化外，離退休幹部的思想狀（zhuàng）況也日趨活（huó）躍和複（fù）雜，對（duì）政治參與和精神文化方麵的需求（qiú）更加突出；活（huó）動方式更加多樣化（huà），人戶分（fèn）離、居所多（duō）變、外（wài）出頻繁等情況逐步增多。如果依然沿襲老套路、固守老辦法，老幹部工作的空間就會越來越小，路子就會越走越窄（zhǎi）。我們必（bì）須根據新形勢、新情況（kuàng），及時（shí）調整工作思路，要在製定政策、改進服務、加強管理等方麵考慮得更加周全細致，把離退休（xiū）幹部工（gōng）作做得更實更好。另外，從老齡社會大背景下來（lái）講，工作中我們不能僅局限於離退休幹（gàn）部工作的範圍，要（yào）多（duō）關注全國和地方老齡（líng）工作方麵的政策以及工作動（dòng）向，拓展工作思路，進一步研究探討離退休幹部工（gōng）作與老齡工作的對接，實現離退休幹（gàn）部（bù）工作與老齡工（gōng）作互融共（gòng）進（jìn），在老齡化社會的大背景下來思考和推（tuī）進離退休（xiū）幹部工（gōng）作。
三是（shì）充分認識國資（zī）委（wěi）離退休幹部工作麵臨的重點難點問題。國資委的離退休幹部（bù）工作和其它中央國家機（jī）關有很大區別，其它部委隻（zhī）有一個老幹部局，我們有11個，是中央（yāng）國家機關中機（jī）構最龐大、結構最特殊的離退休幹部工作機構。多年（nián）來（lái），管理局係統各單（dān）位（wèi）緊緊圍（wéi）繞國資監管（guǎn）和央企改（gǎi）革發展工作大局，始終把“讓委黨（dǎng）委放心（xīn）、讓老（lǎo）同誌滿意”作為工作（zuò）的出發點和落腳點，始終把離退休幹部工作作為“第一任務、第一責任”，認真貫徹（chè）執行黨和國家關於離（lí）退休幹部工作的方針政策，不斷強（qiáng）化離退休幹部思想政（zhèng）治建設（shè）和黨組織建設，全麵落實離退休幹部（bù）的政治、生活（huó）待遇，針對工作中的熱點、難點問題開展深入（rù）調查研究，並在建立健全特困老同（tóng）誌幫扶（fú）、發（fā）揮老（lǎo）同誌（zhì）獨特作用、加強離退休（xiū）幹部工作部門自身建設等方麵進行了積極的實踐和探索，逐步形成了具有國資委（wěi）特色的（de）工作格局和服（fú）務保障機製，保持了離退休幹部隊（duì）伍和職工隊伍（wǔ）的和諧穩定，為國資委中心工作任務的完成做出了積極貢獻（xiàn）。國資委黨委對我（wǒ）們這支隊伍是（shì）充分信任和放心（xīn）的，廣大離（lí）退休幹部對我們這支隊伍是滿意的。同時我也了解到，工（gōng）作中還有一些重點、難點問題需要進行（háng）深入（rù）研究探討。比如：離退休幹部黨支部書記、委（wěi）員的選配問題；支部開展組織生活困難問（wèn）題；加強（qiáng）老（lǎo）同誌思想政治建設問題；老同誌發揮作用問題；“四就近（jìn）”問題；特困幫扶問題；收入（rù）分配問（wèn）題；醫藥費超支（zhī）問題等等，都需要我們認（rèn）真研究解決。在座的同誌們都（dōu）從事老幹部工作多年，對於工作（zuò）中的熱點、難點（diǎn）問題十分清楚、非常了解，我在這裏隻是點個題，希望（wàng）大家進行深入研究、匯聚智（zhì）慧，主動協同配合有關主管部門來共（gòng）同破解難題。
二（èr）、深入學習習近平總書記重要講話（huà）精神，以求實創新精神推動離退休幹（gàn）部工作轉型（xíng）發展、科學發展
習近平總書記在（zài）2011年9月召開的全國老幹（gàn）部“雙先”表彰大會上強調指出，廣大老幹部在中國革命、建設、改革、發展各個曆史時期都（dōu）作出了巨大的曆史性貢獻，是建立新中（zhōng）國、建設中國特（tè）色（sè）社會主義事（shì）業的功臣。尊重老幹部就是尊重黨的光榮曆史，愛護老幹部就是愛護黨的寶貴財富，學習老（lǎo）幹部就（jiù）是學習黨的（de）優良傳統（tǒng）和作風，重視發揮老幹部作用就是重視黨的重要政（zhèng）治資源。老（lǎo）幹部工作是黨和政府的（de）一項重要工作。各級（jí）黨委和政府要把老幹部工作放（fàng）在黨和國家工（gōng）作的大（dà）局中來思考（kǎo），置於構建社會主義和諧社會和我國社會老齡化進程日益加（jiā）快的大背景下來謀劃，作為（wéi）黨的組織工作、幹部工作的重要任務來推進，著眼於實現（xiàn）老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有（yǒu）所樂、老有所為，努力把老幹部工作做得更好。習近平總書記在10月15日致全軍先進幹休所先進（jìn）離退（tuì）休（xiū）幹部先進老幹部工作者的（de）賀信（xìn）中指出：要加強離退休幹部黨組織建設（shè）、提高（gāo）老幹部服務管理工作水（shuǐ）平、豐富老幹部精神文化（huà）生活，讓所有老幹（gàn）部都能安享晚年。這些都（dōu）是在（zài）新的曆（lì）史條件（jiàn）下，黨中央對老幹部工作提出的總體要求，作出的新部（bù）署，為做好新（xīn）形勢下的老幹部工作（zuò）進一（yī）步指明了方向。黨的十（shí）八屆三中全會以（yǐ）來（lái），我國（guó）經濟、政治、文（wén）化、社會等各個領域正在發（fā）生著深刻的變革，這對我們離退（tuì）休幹部（bù）工作提出了新要求、新挑戰，同時也為我（wǒ）們提供了重要發展機遇（yù）。今年全國老（lǎo）幹部局長會議提（tí）出了推動離退休幹部工作轉型發展（zhǎn）、科學發展的新要求。但（dàn）據我了解（jiě），如何實現轉型發展、科（kē）學發（fā）展（zhǎn）這篇大文章還沒（méi）有真正開（kāi）篇。下一步我（wǒ）們如何深（shēn）入學（xué）習領會習近平總書記重要（yào）講話精神，抓住機遇，破解新（xīn）形勢下離退（tuì）休幹部工作的（de）難題，需（xū）要（yào）我們好好地去把握去研究去回答。大量事實說明，破解工作（zuò）難（nán）題、創新推動工作都應該從深度研究（jiū）開（kāi）始，這既是（shì）我們做好工作的一般規律（lǜ），也（yě）是我（wǒ）們必須（xū）堅持的重要工作（zuò）方法。在去年全國組織部長工作會議上，習近平總書記指出：“一些工作包括組織工（gōng）作中的（de）‘老大（dà）難（nán）’問題之（zhī）所以得不到有效解決，一個重要原因是情況還吃（chī）得不透，病根還找得不準，結（jié）果工作隻能在原地打轉（zhuǎn）轉。”離退休幹部工（gōng）作也是一（yī）樣（yàng），如果我們事先沒有把工作中的難點問題搞清楚、想明白、研究透，無論主觀願望多好，無論下了多大力氣，工作都（dōu）很難（nán）往前推進。所以，加強深度研究，以求實創新精神（shén）大力破（pò）解老（lǎo）幹部工作中的（de）難題已勢（shì）在（zài）必行。
一是要（yào）在總結（jié）經驗、繼承傳統中推進轉型發展、科學發展。國資委所屬各離退休幹部局大部分也有30多年的曆史了，工作中形成了許多好的傳統，積累了不少（shǎo）寶貴的經驗。比如，在落實政治待遇方麵，建立了重（chóng）大節日走訪慰（wèi）問（wèn）、定期通報重要情況、及時傳達重要會議精神等製度；在落實生活待遇方麵，組織老同誌（zhì）參觀工農業生產（chǎn），組織開展豐富多彩的文體活動（dòng），引導老同誌發揮自身優勢、開展建言獻策活動等等。這些好傳統好經驗，都經過了長期的實踐檢驗，很務實、很管用，應很（hěn）好地繼承下來、傳（chuán）承下去，不能一說“改革”“轉型”，就把過去的好東西也給改掉了、轉掉了、丟掉了。好（hǎo）的工作方法和經驗不但要繼承，還要（yào）根據形勢和任務的需要不斷完善，使之更加符（fú）合我們的工作實際。
二是要在改革（gé）創新、攻堅克難中推進轉型發展、科學發展。目前離退休幹部工作正處在（zài）一個關鍵（jiàn）時期，每向前推進一步都很不容易，不但需要很（hěn）大的勇氣（qì）和智慧（huì），還需要用心用腦用情。一方麵（miàn）老幹部工作作為中國特色幹部人事（shì）製度的鮮明標誌，如何推進（jìn）有其獨特的敏（mǐn）感性；另一方（fāng）麵，社會資（zī）源均等化思想和社會公平理（lǐ）念越來越深入人心，固守原（yuán）有的工作理念和模式恐怕難以為繼。如（rú）果老（lǎo）幹部工作社會化的步子大（dà）了，老同（tóng）誌很難接受，情緒難以穩定，甚至還會引發許多（duō）其它問題；如果不往前走（zǒu），或（huò）者走的步子太小，就不能很好體現黨的十八屆三中全會全麵深化改革的精神，與社會各方麵期（qī）待（dài）也不相符，同時我們目前（qián）麵臨的比如醫藥費超支、社區（qū）養老等方麵問題難以從根本上得到解決，如何把握好（hǎo）這個度確實不是一件（jiàn）簡單的事。這就需要我們以求（qiú）實創新的精神和攻堅（jiān）克難的決心，加強深度研究和探索，與相關決策部門（mén）共同努力破解難題。去年，我們各（gè）單位都針對工作中的熱點（diǎn）難點問題（tí）進行了深入調研（yán），形成了一批有質量的成果，對加（jiā）強和改進離退休幹部工作具有較高的參考價值。比如：物資離退休幹部局的《關於中央國（guó）家機關離退（tuì）休人員收入分配問題分析和研究》和管理局的《離退休幹部特困幫（bāng）扶工作（zuò）調研報告》分別獲得2013年度全國老幹部工作調研成果（guǒ）一等獎和二等獎，受到（dào）中組部和有關部門的重視和表揚。
三是要從實際出發推進轉型發展、科學發展。離退休幹（gàn）部（bù）是個特殊的群體，他們在長期革命建設和（hé）改（gǎi）革偉大實踐中積累（lèi）了豐富的（de）經驗，思想覺悟高、政治敏銳性（xìng）強，最懂也最講究從實際出發。他們工作了一輩子、奮鬥了一輩子、辛苦了一輩子（zǐ），退下來主要是保持身心健（jiàn）康，安度晚年生活。這（zhè）是我們工作中要把（bǎ）握的一個重要前（qián）提，也是做好離退休幹部工作的最大實際。在具體工作中（zhōng），無論是組織老同誌學習，還是參加活動，都要（yào）從老同誌身體狀況、誌趣愛好、生活特點出發，適度得體安排。在加強離退休幹部思想政治（zhì）建設（shè）方麵，也不能簡單用在職幹部（bù）的標準（zhǔn）來要求老同誌。要針對離退（tuì）休幹部精神文化需求的（de）發展變化，本著因地製宜、方便適用的原則，積極推進活動中心、活動（dòng）站、老年大學等學習活動陣地建設（shè）工作（zuò）。要及時（shí）解決（jué）老同誌最急（jí）迫、最直（zhí）接和反映最強烈的實際問題，尤其要做好有特殊困（kùn）難老同誌的幫扶工作，努力為他們雪（xuě）中送（sòng）炭，幫他們解（jiě）燃眉（méi）之急（jí）。要結合利用社會和社區資源，建立健全單（dān）位、社（shè）區、家庭（tíng）相結合的離退（tuì）休幹部服務管理體係，幫助老同誌了解體係新情況、適應體係新變化、享（xiǎng）受體係新服務，使服務管理水平不斷提高。
三、以求（qiú）真務實的作風做好新形勢下離退休幹部（bù）工作
做好近七千名離退休幹部的服務管理工作，是黨中央、國務（wù）院交辦（bàn）我委（wěi）的一項重要任務。我們要深（shēn）刻認識到當前世情、國情、黨情都在發生深刻變革，離退休幹部隊伍和離退休幹部工作出（chū）現的新情況、新特點（diǎn），對我（wǒ）們的工（gōng）作（zuò）提出（chū）了（le）新的要求。我們一定要牢記黨中央、國務院的重托，以對黨的（de）事業無限（xiàn）忠誠（chéng），對廣大離退休幹部的深厚感情，以更加飽滿（mǎn）的工作熱情，更加務實的工作作風，進一步做（zuò）好工作。
一是堅持（chí）以思想政治建設為核心做好離退休幹部工作。離退休幹部工作不同於一般的老齡工作（zuò），加強思想政治建（jiàn）設始終（zhōng）是老幹部工作的核心（xīn）內容，是離（lí）退（tuì）休幹部黨員保持先進性，做到（dào）政治堅定、思想常新、理想永存的根本保證。離退休幹部（bù）是有著重（chóng）要社會影響的（de）政治群體（tǐ），他們政治立場、政治態（tài）度、政治表現如何，都（dōu）與能否為黨的事業（yè）增添正能（néng）量緊密相關。毫不放鬆地加（jiā）強離退休幹（gàn）部思想政治建（jiàn）設，既是全（quán）麵做好離退休幹部（bù）工作的重要任務，也是（shì）聚集老同誌正能量的根本保證。我們要高度重視做好老同誌的思想（xiǎng）教育和引導工作（zuò），促使他們（men）在思想上政治上行動上始終同以習近平同（tóng）誌為總書記的黨（dǎng）中央保持高度一致。對於個別老同誌，由於對政策的了解不（bú）全麵和理（lǐ）解不（bú）深，有些想法，我們要及時溝通，做好（hǎo）引導工作。同時要進一步加強離退休幹部黨支部建設，針對在離退休幹部黨支（zhī）部建設中遇到（dào）的新情況新問題，加強研究，不斷優化組織（zhī）設置，做到哪裏有離退休幹部黨員，哪裏就有黨的組織、就有健全的組織生活，確保老同誌“離崗不離（lí）黨、退休不（bú）褪色”，為黨的事業（yè）增添正能量。
二是堅持以服（fú）務大局為前提做好離退休幹部工（gōng）作。我們常講，離退休幹部工作不（bú）是中心但影響中心，不是大局卻牽動大局。離退休幹部工作的發展，是與（yǔ）黨（dǎng）和國（guó）家工作大局緊密相連的，是與離退休（xiū）幹部隊伍不（bú）斷變化的實際（jì）相適應的。一些同誌認（rèn）為，老幹部工作部門是“清水衙門”、“邊緣部（bù）門”，無權無錢，經常要求人，沒有多大出息，缺乏崗位自豪感和工作激（jī）情。實踐充分證明：要深化改革，離不（bú）開老同誌（zhì）的理解和支持；經濟要發（fā）展，離不開老同誌的（de）幫助與參與；社會要穩定，離不開老（lǎo）同誌的威望和影響。從（cóng）大處（chù）看，老幹部工作是黨的組織工作和幹部工（gōng）作的（de）重要部（bù）分，為（wéi）老同誌服（fú）務是黨（dǎng）交給我們的（de）一（yī）項重（chóng）要政治任務，是光榮而神聖的曆（lì）史責任。從工作實際看，老幹部工作要做（zuò）好也很不容易，很不簡單，很有意義，很值（zhí）得奉獻，不要看輕我們的工作（zuò）。從情感上來看，老幹部用鮮血和汗水，為我們創造了今天的幸福生活，“吃水不忘挖井人（rén）”，我們理應照顧好他們的生活，幫助他們續寫人（rén）生新篇章。所以，我們一定要把離退休幹部工（gōng）作（zuò）放（fàng）在黨和國（guó）家工作的大局中來思考，置（zhì）於全麵深化改革和（hé）我國人口老齡化（huà）程度日益加深的大背景下來謀劃（huá），使離退休幹部工作始終服從服務於黨和國家改革發展（zhǎn）大局，始終服從服務於國資監管和央企改革發展大局，使離退休幹部始終成為（wéi）理解改革、擁護（hù）改革、支持改（gǎi）革的重（chóng）要力（lì）量（liàng）。
三是堅持以製度建設為基礎做好離退休幹部工作（zuò）。經過多年的實踐，我們已經形成了（le）關於落實（shí）離退休幹部政治和生活待遇、發揮離退休幹（gàn）部作用、保障離退休（xiū）幹部工作開展的一係列製度規定，總結出了適合管（guǎn）理局係統和各單位特點的工（gōng）作經驗（yàn），這（zhè）些都是做好離退休幹部（bù）工作的重要基礎。我們要在認真（zhēn）堅持和發揚好的（de）經驗做法基（jī）礎上，針對當前離退休幹部工作麵臨的外部環境和自身狀況發生的變化、全麵（miàn）深化改革的新形勢（shì）、人口老齡化快速發展（zhǎn）的（de）新趨勢，以及離退休幹部隊伍出現的新狀（zhuàng）況，進一步加強製度建設，不斷健全和完善落實離退休幹部（bù）政治和（hé）生活兩項待遇的（de）製度和措施，不斷改進和創新服（fú）務保（bǎo）障方式，努力滿足老同（tóng）誌不斷增（zēng）長的物質和文化需求，讓老幹部過一個幸福（fú）、安康、有尊嚴（yán）的晚年。
四是堅（jiān）持以隊伍建設為抓手（shǒu）做好（hǎo）離退休幹部工作。習近平（píng）總書記在黨的群眾（zhòng）路線（xiàn）教育實踐活動總結大（dà）會上的講話中指出：“世間事，做於細，成於嚴。從嚴是（shì）我們做好一（yī）切工作的重（chóng）要保障。我們共產黨人最講（jiǎng）認真，講認真就是要嚴（yán）字當頭，做事不能應付，做人不能對付，而是要把講認真貫徹到一切工作中去，作風建設如此，黨的建（jiàn）設如此，黨和（hé）國家一切工作都如此（cǐ）。”這（zhè）就要求我們，要以求真務實的工作作風認真貫徹落實離退休幹部工作的方針政策，全方位地貫徹我們黨關於尊重、關心、照顧老幹部的要求，深入老同誌當中認真細致了解離退休幹部政治（zhì）和生活（huó）待遇的落實情況（kuàng），找（zhǎo）準和（hé）抓住（zhù）離退（tuì）休幹部工作方針政策（cè）落實中的重點、難點及薄弱點，明確責任，細化措施，健全機製，努力（lì）把工作的各個（gè）方麵想得更周全、更細致，做得更紮實、更到位（wèi），把黨和政府的關懷送到老幹部心坎上。同（tóng）時，各單位要進一（yī）步加強班子自身建設和優化（huà）幹（gàn）部隊伍結構，特別要（yào）加強對青年幹部的教育培養，增強青年幹部與老同誌的感情，提高他們的服務能力和水平。要把尊重老同誌、服務老同誌的好思想、好作風一代一（yī）代傳下去。各（gè）級領導幹（gàn）部要進一步樹立責任意識和使命意識（shí），對老幹部反映的問題，要主動負責、自覺負責、勇於負責，積極出主意想辦法，切實（shí）履行好自己（jǐ）的職責，以最（zuì）快的速度為老同誌（zhì）辦最急的事，以（yǐ）最實的作風為老同誌辦最難的事，不斷改進離退休幹部服務管理工作，確保離（lí）退休幹部工作各（gè）項任務得到真正落（luò）實。
同誌們，做好（hǎo）新形勢下離退休幹（gàn）部（bù）工作責任重大，使命光榮。下一步，我們要認（rèn）真學習貫徹習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上提出的黨建新（xīn）要求，深入學習宣傳黨的十八屆四中（zhōng）全會精（jīng）神（shén），以更加（jiā）開（kāi）闊的（de）思路、更加務實的作風（fēng）、更加有力的措施和（hé）更加飽滿的（de）精神狀態（tài），再接再（zài）厲，繼往開來，不斷（duàn）開創我委離退休（xiū）幹部工作的新局麵，為全（quán）麵完成（chéng）好黨中央、國務院交給我委的光榮任務，做出我們應有的新（xīn）貢（gòng）獻！