3月26-27日（rì），國資委在京召（zhào）開2014年中（zhōng）央企業勞動用（yòng）工和收入分配工作會。國資委副主任、黨委委員徐福順出席會議並（bìng）講話。各（gè）中央（yāng）企業人力資源部（bù）門（mén）負責人和委內相關（guān）廳局人員共約150人參加了會議。
徐（xú）福順在講話中總結了 2013年中央企業用工分配工作取得的進展和成效，分（fèn）析新形勢下中央企業用工分配工作的主要任務，並安排部署2014年的各項工作。他指出，2014年中央企業用（yòng）工分配工作要貫徹落（luò）實黨的十八大和十八屆三中全會精（jīng）神，緊（jǐn）緊圍繞全麵深化國（guó）資國企改革的中心任務，以加快構建更加市場化的用（yòng）工分配機製為重點進（jìn）一步深化用（yòng）工分配製度改革，逐步完善適應管資本為主要求的用工分配監管模式，不斷健全與中央企業功（gōng）能定位緊密結合的激勵約束機製，為實現“一五三”戰略目（mù）標及（jí）中央企業提質增效升級重點工作提（tí）供動力保障。
會上，海信集團進行典型經驗介紹，裝（zhuāng）備集（jí）團、東方電氣集團、新興際華集團等3家企業作了經驗交流。