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3月10日至14日，中央企業工會幹部培訓班（bān）在（zài）浙江杭州舉辦，國資委主任、黨委書記張毅（yì）對中央企業工（gōng）會工作作出批示，國（guó）資委副主任、黨委委員、全國總工會副主（zhǔ）席徐福順出席培訓班開班式並講話。
張毅在批示中指出，2013年，中央企業各級工會組織和廣大工會幹部按照全國總工會和國資委黨委的工作部署和（hé）要求，堅持圍繞中心、服務大局，在推進企業民主管理、實施職工素質工程、提升班組建設水平、維護職工合法權（quán）益和（hé）加強工會（huì）自身建設等方麵取得了新成（chéng）績，為中央企（qǐ）業（yè）改革發展和諧穩定作（zuò）出了新貢獻。2014年是深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、全麵深化國資國企改革的開局之（zhī）年，也是（shì）實施“十二五”發展（zhǎn）規劃的（de）關鍵一年。各中央企業要（yào）認真貫徹落實中央關於做好新形勢下工（gōng）會（huì）工作的要求，堅（jiān）持中國特色社會主義工會發展道路，以改革創新精神推進各項工作，努力建好“職工之家”，當好職工群眾的“娘家（jiā）人”，開創中央企（qǐ）業工（gōng）會工作新局麵，為（wéi）做強做優中央企業、發展壯大國有經濟和實現中華（huá）民族偉大複興的中國（guó）夢做出積極貢獻！
徐福順在（zài）講話中充分肯定了2013年中央企業工會工作。他指出，一年來，中央企業工會工作有了新的進（jìn）展，貢獻力、凝聚力和影響力進一步提升。一是大力加強企業民主管理，完善公司治理結構；二是（shì）深入實施職工素質工程，服務職工成長（zhǎng）成才；三是（shì）切實提升班組建設水平，夯實企業基層管理（lǐ）；四是積（jī）極維護職工合法權（quán）益，促進企業和諧發展；五是加強工會組（zǔ）織自身建設，提升（shēng）工會工作水平。
徐福順強調，當前（qián），國資（zī）國企改革發展進入新的關鍵階段，探索性、挑戰性、風（fēng）險性明顯增強，為工會工作提供了廣闊的實踐舞台。要適應黨對工會工作的新（xīn）要求，牢牢把握（wò）正確政（zhèng）治方向；適應深（shēn）化國資（zī）國企改革（gé）的新任務，進一步圍繞中心發揮作用；適應工運事業的新發展，堅定不（bú）移走中國特色社會主義工會發展道路（lù）；適應職工隊伍的（de）新變化，更好維護和發展職工群（qún）眾（zhòng）利益。
徐福順指出，2014年中央企業（yè）工會工作要（yào）重點抓好（hǎo）五個方（fāng）麵：一是進（jìn）一（yī）步（bù）發揮工會工作（zuò）在（zài）凝聚職工群眾正能量中的（de）作用；二是進（jìn）一步發揮民主管理在完善（shàn）公司治理（lǐ）結構中的作用；三是進一步發揮班組建設（shè）在（zài）提升基層管理水平中的作用；四（sì）是進一步發揮工會組織在維護職工合法權益中的作用；五（wǔ）是進一步加強黨對工會工作的領導。
此次培訓班圍繞深化國資國企（qǐ）改革和中央（yāng）企業工會重點工（gōng）作進行培（péi）訓交流，東航（háng）集團、中國移動、中遠集團、中國（guó）國電、中國中鐵等五家（jiā）企業作（zuò）了經驗交流，國資委研究中心的專家領導圍繞國資國企（qǐ）改革發展（zhǎn）作了專題講座。各中央企業（yè）工會主（zhǔ）席、部分重（chóng）點二級企（qǐ）業工會主席和群工局有關負責同誌（zhì）共計160餘人（rén）參（cān）加（jiā）了此次培訓班。
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