如何貫徹十八（bā）大（dà）精神深化（huà）國企改革（gé）？2013年國務院國資委提出明確的（de）工作思路。“改革是我們可以用好的最大紅利。”在去年底召開的中央（yāng）企業負責人工作會議上，國務院國資委主任王勇表示，“一些（xiē）企業對突破改（gǎi）革重點難點問題有畏難（nán）情緒，重點領域改革進展相對遲緩。要堅（jiān）持社會（huì）主義市（shì）場經濟改革方向，以更大（dà）的勇氣和智慧推進國（guó）有企業市場化改革。”
2013年，國資（zī）委將加（jiā）強（qiáng）頂層設計，研究製定深化國有企業改革的意見，提出下一步改革的總體目標、基本路徑和具體措施。國資委要求各地國資監管部門（mén）在切實采取有效措施，推動國有經濟穩定增長的同時，要深化國有企業（yè）改革，增強國有經濟活力和競爭力。一是積極推行（háng）公有製（zhì）多（duō）種實（shí）現形式，積極深化並不斷完善國有企業公司製股份（fèn）製改革，推進有條件的企業整體上市，更多（duō）地引進民間資本（běn）和外資參與企（qǐ）業改製重（chóng）組；二（èr）是繼續加大建設（shè）規範董事會力度，加強董事會隊（duì）伍建設（shè）；三是繼續深化企業人事、用（yòng）工、分配製度改革，加大競爭性選人用人（rén）的力度，建（jiàn）立健全適應現代（dài）企業製度要（yào）求的企業經營管理者選聘、考核、獎懲和退出（chū）機製；四（sì）是加快解決企業辦社會、廠辦大集體等曆（lì）史遺留問題。
在央企（qǐ）改革發展上，結構調整將成為重中之重。國資委將根據中央企業（yè）功能定（dìng）位，進一步（bù）梳理中央企業主業，明確（què）不同領域（yù）不同特點的布局結構調整思路，做強優勢行業，占領新興產業製高點，並著眼於化解產能過（guò）剩的矛盾，通過兼並重組整合一批產能，通過關停並轉淘汰（tài）一批落後產能，通過加快（kuài）“走（zǒu）出去”轉移（yí）一批產能；同時還將考慮區域布局（jú），適應（yīng）城鎮化發（fā）展的需要，注重東中西部和東北老工業基地國有經濟的協調（diào）發展，實現國有資本的合理高效配（pèi）置。
（本（běn）文章摘自2月18日《經（jīng）濟日報（bào）》）