王勇在國資委紀念幹部離退休製度建立30周年大會上的講話

尊敬的各位老（lǎo）領導、老同誌（zhì），同誌們：

　　在黨的十八大剛剛勝（shèng）利（lì）閉幕之際，在全黨、全國（guó）各（gè）族人民深入學習（xí）貫徹黨的十八大精神的（de）重要（yào）時（shí）刻，我們在這（zhè）裏隆重召開紀念幹部離退休製度建立30周年大會，回顧幹部離退休製度建立以來的發展曆程，總結離退休幹部工作的（de）基本經驗和基本（běn）規律，分析新形勢下離退休幹部工作麵（miàn）臨的形勢和任務，深化對離退休幹部（bù）工作的規律性認識，貫徹落實好黨的十八大精神，不斷適應新形勢下離（lí）退休（xiū）幹部工作的新要（yào）求，努力開（kāi）創我委離退休幹部工作新（xīn）局麵，具有十分重要的（de）意義。

　　剛才，方老和徐（xú）老（lǎo）兩位老同誌及美中同誌的講話情（qíng）真意（yì）切，我也很受教育。維（wéi）平（píng）同誌代表中組部對我委老幹（gàn）部工作給予充分肯定，也提出了新的要求，我們要貫徹（chè）落實好。在此，我代（dài）表國（guó）資委黨委和全委同誌向全委離（lí）退休（xiū）各位老領導、老幹部表示最崇高的敬意和最衷心的感謝！也向對我委老幹部工作給予了大力支持的中組部和國管局各位領導和（hé）同誌（zhì）們表示最衷心的感謝！下麵，我代（dài）表委黨委講三個方麵的問題。

　　一、回顧曆史，深刻認識建立幹部離（lí）退休製度的重大意義

　　1982年2月，中（zhōng）共中央作（zuò）出《關於建立老幹部退休製（zhì）度的決定》，標誌著我國幹部離退休製度的正式建立，拉開了幹部（bù）製度改革的序幕。幹部離退休製度的建立，是黨和國家領（lǐng）導製度改革的一個重要成果，是黨的曆史（shǐ）上具有裏程碑意義的事件（jiàn），對推進新老幹部的合作與（yǔ）交替、保證黨的事（shì）業薪火相傳起到了重要（yào）的（de）曆史性作用。正如鄧小（xiǎo）平同誌所指出的，建立老幹（gàn）部退休製度是關係（xì）我們黨和國家興旺發達和事業興衰成敗的一場革命（mìng）,在黨的曆（lì）史上值得大（dà）書特書。

　　今天，我們把幹部離退休製度放到改革開放30多年（nián）的大背景下來審視，放到（dào）新中國成立60多年的曆史中來思考，放到我們黨90多（duō）年的曆史（shǐ）進程中（zhōng）來認識，就會更加深刻地體會到它的重大意義和深遠影響。首先，幹部離退休製度的建立，是直接關係我們黨（dǎng）興旺發達、國家（jiā）長治久安的重大決策。作為黨和國家領導製度改革的重大成果，幹部離退休（xiū）製（zhì）度的建立和實施，對於確保黨的事業後繼有人，對於確保改革開放和社會主義現代化建（jiàn）設（shè）的順（shùn）利進行，對於鞏固我們黨的執政（zhèng）地位提供了（le）根本的製度保證。其次，幹部離退休製度的建立，充分（fèn）體現了廣大老幹部寬闊的政治胸（xiōng）襟和對黨的事業高度負責的精神。老領導、老（lǎo）同誌們從黨的事（shì）業出發，為人民的長遠利益著想，心甘情（qíng）願地把“接（jiē）力棒”交給後（hòu）人，滿腔熱情的歡迎和（hé）支持年輕幹部走上領導崗位，實現（xiàn）了幹部隊伍的新老交替（tì），保持了幹部隊（duì）伍的生機與活力，以實際行動詮釋（shì）了中國共產黨人的堅強黨性和寬闊胸襟，為黨和（hé）國家事（shì）業作（zuò）出了重大貢（gòng）獻。黨的十八大（dà）順利實現新一屆中央領導集體的平（píng）穩交替，再次為我們作出了光輝的典範。第三，《關於建立老幹部退休製度的決定》的公布實施，開啟了我們黨真正意（yì）義上的老幹部（bù）工作，為我們（men）做好老幹部工作提供了基本（běn）製（zhì）度遵循。《決（jué）定》指出：“對老幹（gàn）部的曆史功（gōng）勳，我們全（quán）黨和全國各族人民，我們的子孫後代，都不會忘記，也決不應當忘記。”《決定》明（míng）確要求：“老幹部離休退休以後，一定要很好地安排照顧，基本政治（zhì）待遇不變，生活待遇還要略為從優，並注意很好地發揮他（tā）們的作用。這應當成為我們（men）黨和國家堅定不移的政策原則之一。”這些規定，充分（fèn）體現了我們黨對離退休幹部的尊重和關心，對離退休幹（gàn）部工作（zuò）的高度重視。可以說，30年來，我們尊重老幹部、愛護（hù）老幹部、關心老幹部、發揮老幹部作用的一切政策（cè）、製度和規定（dìng），都是以此為源頭、為方向、為遵循的。

　　30年來，幹部離退休（xiū）製度得到了堅持和完善，一批又（yòu）一批老領導、老同誌從工作崗位上退下來，一批又一批年富力強的優秀人才被選拔到領導崗位上，保證了革命（mìng）和建設事業後繼有人，興旺（wàng）發達，並且為各項事業快速、穩定、持續發展奠（diàn）定了紮實的組織基礎。與此同時，老領導、老同誌們離職不忘無私奉獻，退休不褪政治本色（sè），繼續為改革（gé）開放和建（jiàn）設有中國（guó）特色社會主義發揮餘熱、奉（fèng）獻力量。正如習近平同（tóng）誌在（zài）全國老幹部（bù）“雙優（yōu）”表彰大會上（shàng）強調的，廣大老幹部（bù）在中國革命、建設（shè）、改革各個曆史時期都作出了巨（jù）大的曆史性貢獻（xiàn），是建立（lì）新中國、建設中國特色社會主義事業的功臣（chén）。尊重老幹部就是尊（zūn）重（chóng）黨的光榮曆史（shǐ），愛護老幹（gàn）部就是愛護黨的寶貴財富，學習老幹部（bù）就是學習黨的（de）優良（liáng）傳統和作風，重（chóng）視發揮老幹部（bù）作用就是重視黨的重要政治資源。他們的曆史（shǐ）功績，永載史冊（cè），他們所作的巨大貢獻，永遠銘記在我們心中。我們要牢固樹立廣大離退休幹部是黨和國家的寶貴財富，是維護黨（dǎng）和國家長治久安的重要（yào）政治力（lì）量這一重要理念，切（qiē）實做到對老同誌的曆史功績和巨大貢獻永遠（yuǎn）不忘，對老同誌的優良傳統和崇高精神永遠不丟，對老同誌政治上尊重、思想上關心、生活上照顧、精神上關懷永遠不變。

　　30年來，我們深刻地認識（shí）到，黨的事業是在老一輩革命家開創，一代又一代忠誠戰士（shì）不斷奮鬥的偉（wěi）大基業上不（bú）斷前進的。我們的老同誌在長期的革命建（jiàn）設、改革實踐中積累了豐富的經驗，具有不可替代的政治優勢（shì）和經驗優勢，是一個可以從中吸取智慧和（hé）力量的寶庫，隻有很好地學習和繼承他們的光榮傳統和崇高風範並且不斷發揚光大（dà），才（cái）能（néng）不斷加強黨的執政能力建設和先進性、純潔性建設，不斷鞏固黨的執政基礎（chǔ）和（hé）執政地位。黨（dǎng）中央要求把老幹部工作放在黨和國（guó）家工作的全局中把握和（hé）推進，堅持圍繞中心、服務大局，不斷使老幹（gàn）部工作為中（zhōng）國特（tè）色社會主義偉大事業（yè）和黨的建設（shè）新的偉大工程（chéng）提供思想、政（zhèng）治和經（jīng）驗支持（chí）。所以，做好老幹部工作，堅持幹部離退休製度、做好新老幹部（bù）的合作與交替、培養選拔優秀年輕領導幹部，既是黨和國（guó）家建設的現實需要（yào），更具有十（shí）分深（shēn）遠、重（chóng）大的曆史意義。

　　二、我委管理局係統離退休幹（gàn）部工作成效（xiào）顯著

　　國資委所（suǒ）屬各離退休幹部局大部分也有30年的曆史了，大都（dōu）經（jīng）曆了由（yóu）國家部委到國家局，又由（yóu）國家經貿委（wěi）管理轉由國（guó）資委管理。可以（yǐ）說，每一次管（guǎn）理體製的變化，都不同（tóng）程度地給我們（men）的工作帶來一些新的影響和變化。首先是所麵臨的環境發生了變化。我（wǒ）國已由單（dān）一的（de）計劃（huá）經濟體製轉換為社會主義市場經濟體製，由此（cǐ）帶來管理理念和管理模式（shì）等一係列觀念的改（gǎi）變。其次是管理體製的轉變（biàn）。老幹部（bù）局由部屬機關單位轉變為直（zhí）屬基層單位，工（gōng）作任（rèn）務、工作（zuò）方式及（jí）隊伍建設等方（fāng）麵都發生了不同程度的變化。三是（shì）工（gōng）作內容發生了變化。在部委或國家局時期（qī），老幹部工作側重於具體服務事項較多，而綜合服務管理方麵的工作相對較少。機構改革後，為了適應改革後的新形勢，老幹（gàn）部工作由原來的側重服務轉變為管理和服務並重，更多的是要考慮如何適應老同誌自身情況的變化，做好全方位的服務管理工作。四（sì）是離退休幹（gàn）部（bù）自身情況（kuàng）發生了較大（dà）的（de）變化。離休幹部已普遍進入“雙（shuāng）高期”，退休幹部的（de）年（nián）齡也在一天一天增大，隨著（zhe）年齡的增長，健康狀況越來越（yuè）差，普遍進入了疾（jí）病高發期，各類慢性病（bìng）、大病重病人數逐年增加，單身和空巢家庭的老同誌越來越（yuè）多，居住地點也變得日益分（fèn）散。五是離退（tuì）休幹部的（de）服務需求發生了（le）變化。老同誌的需求已經從原來滿（mǎn）足基本物質保障（zhàng）方麵，向期（qī）待有更好的醫療保障條件和晚年生活質量方麵轉變。六是老幹部工（gōng）作人員隊伍（wǔ）發生了變（biàn）化。隨著時間的推移（yí），八十年代初就從事老幹部工作的同誌大多都到了退休年齡或已經退休。現（xiàn）在的服（fú）務管理人員很多是按照有關規定新錄用的公務（wù）員和一部分軍隊轉業的同誌，這些同誌（zhì）充實到離退休幹部工作隊伍中，使離退（tuì）休幹部工作隊伍（wǔ）的年齡（líng）結構和（hé）整體素質有了（le）明顯（xiǎn）的改進和提高，為我們進一（yī）步做好離退休幹部服務和管理工作奠定了良好的基礎。

　　麵對這些變化，我委廣大離退休（xiū）幹部工作者牢記責任和使命，愛崗敬業，任勞任怨，無私奉獻，想老（lǎo）同誌所想，急老同誌所急，辦老同誌所需，為廣大離退休老同（tóng）誌做了大量實事好事，解決了許多急事難事，付出了（le）大量心血，贏得了廣大老同誌的讚許和肯定。許多同（tóng）誌長期工作在（zài）離退休幹部（bù）工作（zuò）的第一線，一幹（gàn）就是十幾年（nián）、幾十年，有些同誌默默無聞、無怨無（wú）悔地為此奉獻了一輩（bèi）子，他們為老同誌盡公仆心、獻兒（ér）女情，任勞（láo）任怨、無私奉獻的高尚情懷，是做好離退休幹部工作的強大精（jīng）神力量，令人敬佩。委黨委對我們這支隊伍是充分（fèn）信任和放心的，廣大離退休幹部對我們這支（zhī）隊伍是滿意的。

　　幾十年來，大家在實踐中（zhōng）學習、在學習中創新、在創新中發展，已經逐步形成、積累和總（zǒng）結了很多工作經驗。特別是自管理局係統組建以來，在原國家經貿委黨組和國資委黨委（wěi）的正確領導（dǎo）下，各單位緊緊圍繞國資監管和央企改革發展工作大局，始終把“讓委黨委（wěi）放心、讓老（lǎo）同誌滿意（yì）”作為各項工作的出發點和落腳點，牢固樹立“以人為本、服務為先”的理念，大力弘揚服務意識、大（dà）局意識和責任意識，始終把離退休幹部工作作為“第一任務、第一（yī）責任”，發揚“一家人（rén）、一條心、一股勁”精神，認真貫徹執行（háng）黨和國家關於離退休幹部工（gōng）作的（de）方針政策，不斷強化離退休幹部思想政（zhèng）治建設和黨組織建設，全麵落實離退休幹部的政治、生（shēng）活待遇（yù），充分發揮老同誌獨特作用、加（jiā）強離退休幹部工作部門自身建設等方麵進（jìn）行了積極的實踐和探索，逐步形成了具有國資委特色的工作格局（jú）和服務（wù）保障機製，保持了（le）離（lí）退休幹部隊伍和職工隊伍的和諧（xié）穩定，為（wéi）國資委中心工作任務（wù）的完成做出了積極貢獻。在（zài）此，我代表國資委黨委向老幹部係（xì）統為老幹部事業做（zuò）出貢獻的同誌們表示崇高的敬意和衷心的感謝。

　　三、繼（jì）往開來，進一步做（zuò）好新形勢（shì）下離退休幹部工（gōng）作

　　做好近七千名（管理局係統組建（jiàn）時7700名，現為6500名（míng））離退休幹（gàn）部的服務管理工作，是黨（dǎng）中央、國務院交辦我委的一項重要任務。黨的十八大報告要求全麵做好離退休幹部工作，為我們進一步做好工作指明了方向。在紀念幹部離（lí）退休製度建立30周年的時候（hòu），我（wǒ）們（men）要深刻認識到（dào）世情、國情（qíng）、黨情已經發生了深刻變化，離（lí）退休幹部隊伍和離退（tuì）休幹部工作呈現了（le）許多新情況、新特點，對我們的工作也提出了新（xīn）的要求。我們一定要牢記黨中央、國（guó）務院的重托，以對黨的事業無限忠誠（chéng），對廣大離退休幹部的深（shēn）厚感情，以更加飽滿的工作熱情，更加務實的工作作風，進一步做好離退休幹部工作。這（zhè）裏我強調五點。

　　第一，堅持以思想政治建設為核心做好離退休幹部工作（zuò）。加強思想政治建（jiàn）設始終是老（lǎo）幹部工（gōng）作的核心內容，是離退休幹部黨（dǎng）員保持先進性，做（zuò）到政治堅（jiān）定、思想常新、理想永存的根本保證。習近平同誌（zhì）在全國（guó）老幹部工作“雙先”表彰大會上指出：“要創新離退休幹（gàn）部思想政治工作（zuò），引導廣大老同誌堅持（chí）用中國特色社會主（zhǔ）義理論觀察和（hé）分析問題，自覺在思想上政治（zhì）上行動上（shàng）與（yǔ）黨中央保持高度一致。”當前，全麵深入（rù）學習貫徹黨的十八大精（jīng）神是最為重要的政治（zhì）任務，我們一定（dìng）要及時向老同誌傳達十八大精神，通報有關情況（kuàng），認真（zhēn）貫（guàn）徹（chè）黨中（zhōng）央的部署，落實委黨委和各級黨委的要求（qiú），全力滿足離退休幹部學習貫徹十八大精神的需求，保障離退休幹（gàn）部對黨（dǎng）內事務的知情權、參與權、監督權。要引導老同誌正確理（lǐ）解和領（lǐng）會（huì）中央的決策部署，辯證看待社會（huì）熱點問題和國際國內形（xíng）勢。要及時了解和掌握老（lǎo）同誌的（de）思（sī）想動態，有針對性地做好老同誌的思（sī）想政治工作。要進（jìn）一步探（tàn）索和研究思想政治工作的有效方法和手段，不斷增強思（sī）想政治工作的說服力和感染力，確保離退休幹部在思想、政治和（hé）行動上與黨（dǎng）中央保持高度一致。

　　第二，堅持以（yǐ）服務大局為前提做（zuò）好離退休幹部工作。離退（tuì）休幹部工作是黨的組織工（gōng）作（zuò）、幹部工作的重（chóng）要組成部（bù）分，是社會主義和諧社會建設的重要方麵，沒有離退休幹部的穩定，就沒有全社會的穩定。所以，我們一定要把離（lí）退休幹部工作放在黨（dǎng）和（hé）國家工作的大局（jú）中來思考，置於構建社（shè）會主（zhǔ）義和諧社會和（hé）我國社（shè）會老齡（líng）化進程日益加快的大背景下（xià）來謀劃，把離（lí）退休幹部工作與我委的中心（xīn）工（gōng）作緊密聯（lián）係（xì）起來，使離退休（xiū）幹部工作始終（zhōng）服從（cóng）、服務於黨和國家的整體戰略和根本利益。

　　第三，堅持以製度建設為基礎做好離（lí）退休幹部工作。經（jīng）過多年的實（shí）踐，我們已經形成了關於落實離退休幹部政治和生（shēng）活待遇、發揮（huī）離退休幹部作用、保（bǎo）障離退（tuì）休幹部工作開展的一係列製度規定，總結出了適合管理局係統和各單位特點的工作經（jīng）驗，這些都是做好離退休幹部工作的重（chóng）要基礎。我（wǒ）們要在認真堅持和發揚好的經（jīng）驗和做法的基礎上，通過（guò）管（guǎn）理提升活動，及時總結（jié）離退休幹部服務（wù）管理工作的新（xīn）經驗。根據新的形勢、新的情況和新的任務（wù），進一步健全和（hé）完善落實離退休幹部（bù）政治和生活兩（liǎng）項待遇的製度和措施，不斷改進和創（chuàng）新服務保障方式，努力滿足老同誌不斷增（zēng）長的物質和文化需求，讓老幹部過一個幸福、安康、有尊嚴的（de）晚年。

　　第四，堅持以求真務實作風為保障做好離退休幹部工作。優良的作風是做好工（gōng）作的重要保證。離退（tuì）休幹部工作做（zuò）得好不好、效果怎麽樣，關鍵看（kàn）黨的老幹部工作（zuò）方（fāng）針政策是否落到實（shí）處。我們要按（àn）照黨的十八大（dà）提出的全麵做好離（lí）退（tuì）休幹部工作的要求，認真學習貫徹離退休幹部工作的方針政策，圍繞離退休幹部政治、生活待遇的落實和作用的發揮，全方位地貫徹（chè）我們黨關於尊重、關心、照顧老幹（gàn）部的要求，對照創（chuàng）先爭優和管理（lǐ）提升活動的要求，深入老（lǎo）同誌（zhì）當中全麵（miàn）了解離退休幹部政治和生活待遇的落實情況，找準和抓住離退（tuì）休幹部（bù）工作方針政策落實中（zhōng）的重點、難點及薄弱點，明確抓落實的責任，細化抓落實的措施，健（jiàn）全抓落實的機製。增強工作主動性，時時（shí）、事事、處處為老同誌（zhì）著想，對他們政治上多關心、思想上多溝通、生活上（shàng）多照顧、精神上多（duō）關懷，努（nǔ）力把工作的各個方麵想得更周全、更細致，做得更紮實、更到位（wèi），努力把黨和（hé）政府的關懷送到老（lǎo）幹部心坎上。要進一步樹立（lì）責任意識和使命意（yì）識，對（duì）老幹部反映的問題，要主動負責、自（zì）覺負責、勇於負責，積（jī）極地出主意想辦法，切實履行好自己（jǐ）的職責，以最快的速度為老同誌辦最急的（de）事，以最實（shí）的作風為老（lǎo）同誌辦最難的（de）事，不斷（duàn）改進離退休幹部服務管理工作，確保離退休幹部工作（zuò）各項任務得到真正落實。

　　第五，堅持以改革創新為動力做好離退休幹部工作。離退休幹部工作要適應形勢的發展，就要針對我委離退休幹部工作實際，在繼續堅持和完善各（gè）項行之（zhī）有效的工作製度的同時，自覺研究工作中遇到的新情況，努力解決新問題，積極開展各種有益的探索。要創新離退休幹部（bù）思想政治工作，進一步加強離退休幹（gàn）部黨支部建設，要針對離（lí）退休幹部黨員隊伍構成和管理方式、居住方式等情況變化，探（tàn）索創新黨支（zhī）部設置方（fāng）式、活動方式和活動內容，做到（dào）組織覆（fù）蓋、班子健全、製度完善、活動經常（cháng）。要創新離（lí）退休幹部活動學習陣（zhèn）地建設，針對離退休幹部（bù）精神文化需（xū）求（qiú）的發展變（biàn）化，本著因地（dì）製宜、方便（biàn）適（shì）用的原則，不斷改善基礎設施條件，改進服務管理方式，積極推（tuī）進活動中（zhōng）心、活動站、老年大學等陣地建設工作。要創新關（guān）懷、幫扶困難離退休幹部機製，及時解決老同誌最急迫、最直接和反映最（zuì）強烈的實際（jì）問題，尤其（qí）要（yào）做好有特殊困難老同誌的幫扶工作，努力為他們雪中送炭，幫他們解燃眉之急（jí）。要創新離退休幹部服務管理工作，積極利用社會和社區（qū）資源，建立健全單位、社（shè）區、家庭相結（jié）合的離退休幹部服務管理體（tǐ）係，不斷提高服務管理水平。

　　同（tóng）誌們，做好新形（xíng）勢下的老幹部工作責任重大，使命光榮。讓我們以幹部離退休製度建（jiàn）立30周年為新的起點，深（shēn）懷感情，牢記重托，以更加開（kāi）闊的思路、更加務實的作風（fēng）、更加有力的措施和更加飽滿的精（jīng）神狀態，再接再（zài）厲，繼往開（kāi）來（lái），不斷開創我委離退休幹部工（gōng）作的新局麵，創造（zào）新業績，全麵完成好黨中央、國務院交給我委的光榮任（rèn）務，努力為我委老幹部工作（zuò）夕陽這邊更紅，為社會主義和諧社會建設和全麵建成小康社會作出我們應有（yǒu）的貢獻！

　　祝願全委各位老領導、老同誌更加（jiā）幸福（fú）、更加安康、更加（jiā）快樂！我們為你們做（zuò）好服務！謝謝！