各中央企業：
為推進中央企（qǐ）業“四個一流”職工隊伍建設（shè）活動的深入開展，根據《中央企（qǐ）業職工技能競賽管理辦法（fǎ）》（國資發群工〔2008〕166號），國資委擬對2012年度中央企業職工技能競賽（sài）先進（jìn）單位和（hé）優秀工作者進行評選表彰（zhāng）。現將有關事項通知如下。
一、評選範圍
先進單位評選範圍：中央企業所屬二級或三級企業。
優秀工（gōng）作者（zhě）評選範圍：中央企（qǐ）業（yè）職工技能競賽相關（guān）組織（zhī）人員。
各中央企業可根據2012年度職工技能競賽開（kāi）展情況，分別推薦1-2個候（hòu）選先進單位和優秀工作者。
二、評（píng）選條件
（一（yī））先進單位（wèi）評選條件：
1. 認真貫徹國資委（wěi）關於中（zhōng）央企業建設（shè）“四個一流”職工隊伍的工作要求，認真製（zhì）定（dìng）企業高技能人才隊伍建（jiàn）設規劃和目標，足額提取職（zhí）工教育經費，其中（zhōng）30%以上用於高（gāo）技能人才培訓（xùn）；
2. 圍繞企（qǐ）業生產經營（yíng）中（zhōng）心任務，積極組織開展職工技能（néng）競賽活動；
3. 以賽帶培（péi）、以賽帶訓活動經常化、常態化（huà）、製度化，職工素質明顯提高，高級工、技師、高（gāo）級技師比例位於本集團前列。
（二）優（yōu）秀工作（zuò）者（zhě）評選條件：
1. 具有較高的綜合協調能力,高度重視企業高技能人才培養，認真指導技能競賽相關工（gōng）作，領導有方,協調有力，為競（jìng）賽的成功舉辦做出了（le）突出貢獻；
2. 具有較高的業務工作水平，認（rèn）真落實會務、賽務、後勤等組織工作,有創新、有（yǒu）成果、有影響，為競賽（sài）的規範、有序（xù）做出了突（tū）出（chū）貢獻；
3. 具有較高的技術業務素質和職業道德素養，嚴格落實命題、評審及保密等相關工作，嚴謹（jǐn）細（xì）致，秉公辦事，為競賽（sài）的公平、公正做出了突出貢（gòng）獻。
三、工作（zuò）要求
（一）優中選優，確保（bǎo）質量。各中央企業要高度重視，嚴格（gé）按照評選條件做好推薦工作。要嚴把推薦人選質量關，確保所（suǒ）推薦人選（xuǎn）和（hé）單位是本企業的突出代（dài）表。
（二）認真填寫推薦（jiàn）表。推薦表中，“單位”名稱要填寫企業的全稱或規範簡稱（chēng）；“簡要事跡”要重點突出，文字簡練，不超過1000字(附電子版）。推薦表需由各（gè）中央（yāng）企業審核蓋章。
（三）按時（shí）報送材料。請各中央企業於2013年1月10日前將推薦表、推薦材料及聯係電話（各一式（shì）二份，含電子版）報送國資委群工（gōng）局。本通知（zhī）的電子版刊載在國務院國（guó）資委網站上，請各（gè）單（dān）位登陸國務院國（guó）資委網站首頁（www.sasac.gov.cn）“委（wěi）內（nèi）廳局—群眾工作（zuò）局—通知公告”中下載（zǎi）推（tuī）薦表電子版。
通訊地址：北京市安定門外大街56號國資委群工局
郵政編碼：100011
聯 係 人：楊清勇
聯係電話（huà）：(010)64471923、64471900（傳真）
電子郵箱：pingxuan@sasac.gov.cn
附件：1.中央企業職工技能競賽先進單位推薦表
2.中央企業職工技能競賽優秀工作者推薦表
國資委群工局（jú）
2012年11月30日（rì）