各中央企（qǐ）業：
為推進中央企業“四個一流（liú）”職工隊伍建設活（huó）動的深入開展，根據《中央企業職（zhí）工技能競賽管理辦法》（國資發群工〔2008〕166號），國（guó）資委擬對2012年度中央（yāng）企業職工技能競賽先進單位和優秀工作（zuò）者進行評選表彰。現將有關事項通知如下。
一、評選範圍（wéi）
先進（jìn）單位評選範圍：中央企業所屬二級或三級企業。
優秀（xiù）工作者評（píng）選範圍：中央企業（yè）職工技能競賽相關組織人員（yuán）。
各中央（yāng）企業可根據2012年度職工技能（néng）競賽開展情況，分別（bié）推薦1-2個候選先進（jìn）單位和優秀工作者。
二、評選條件（jiàn）
（一）先進（jìn）單位評選條件：
1. 認真貫徹國（guó）資委關於中央企業建設“四個一流”職工隊伍的工作要求，認（rèn）真製定企業高技能人才隊伍建設（shè）規劃和目標，足額提（tí）取職工教育經（jīng）費（fèi），其中30%以（yǐ）上用於高技能人（rén）才培訓；
2. 圍繞企業生產經營中心任務，積極組織開展職工（gōng）技能競賽活動；
3. 以賽帶（dài）培、以賽帶訓活動經常化、常（cháng）態化、製（zhì）度化，職工（gōng）素質（zhì）明顯提高，高級工、技師、高級技師比例位於本集團前列。
（二）優秀工作者評選條件：
1. 具有較高的（de）綜合（hé）協調能力,高度重視企（qǐ）業高（gāo）技（jì）能人才培養，認真（zhēn）指導技能競賽相關工作，領導有（yǒu）方,協調有力，為競賽的成功舉辦做出了突出貢獻；
2. 具有較高的業務工作水平（píng），認真落實會務、賽務、後勤等組（zǔ）織工作,有創（chuàng）新、有成果、有影響，為（wéi）競賽的規範（fàn）、有序做出了突（tū）出貢獻；
3. 具（jù）有較高（gāo）的技術業務（wù）素質和職業道德素養，嚴格落實命題、評審及保（bǎo）密等相關工作，嚴謹細致，秉公辦（bàn）事，為競賽的（de）公平、公正做出了突（tū）出貢獻。
三、工作（zuò）要（yào）求
（一）優中選優，確（què）保（bǎo）質量。各中央企業要高度重視，嚴格（gé）按照評選條件做好推薦工作。要嚴把推薦人選質量關，確保所推薦（jiàn）人選和單位是本企業的突出代表。
（二）認真填寫推薦表。推薦表中，“單位”名稱要填寫企業的全稱（chēng）或規範簡稱；“簡要事跡”要重點突出，文（wén）字簡練，不超過1000字(附電子（zǐ）版）。推薦表需由各中（zhōng）央企（qǐ）業審核蓋（gài）章。
（三）按時報送材料。請各中央企業於2013年1月10日前將推薦表、推薦材料及聯係電話（各一式二份，含電子版）報送國資委群工局。本通知的電子版刊載在國務院國資委網站上，請各單位登（dēng）陸國務院國資委網站（zhàn）首（shǒu）頁（www.sasac.gov.cn）“委內廳局—群眾（zhòng）工作局—通（tōng）知公（gōng）告”中（zhōng）下載（zǎi）推薦（jiàn）表電子版。
通訊地址：北京市安（ān）定門外大（dà）街56號國（guó）資委群工局
郵政編碼：100011
聯 係 人（rén）：楊清勇
聯係電話：(010)64471923、64471900（傳（chuán）真（zhēn））
電子郵箱（xiāng）：pingxuan@sasac.gov.cn
附件（jiàn）：1.中央企業（yè）職工技能競賽先（xiān）進單位推薦（jiàn）表
2.中央企（qǐ）業職工技能競賽優秀工作者推薦表
國資（zī）委群工局
2012年11月30日