求是:堅定(dìng)不(bú)移地推進國有企業改革發展

瀏覽量:3822 作者(zhě): 來(lái)源:國資委網站 時間:2012-05-17 【字號:

時間:2012-05-17  原文作者:國務院國(guó)有資產監督管理委員會黨委(wěi)

 

  經過30多年改革開放,我國國有企業管理體製與經營機製發生了(le)深刻變化(huà)。國有經濟活力、競爭力進一步增強,對國民經濟的控(kòng)製力(lì)、影響力不斷提高。在新的曆(lì)史時期,國有企業改革麵臨著更加複雜的環境,國有經濟發展擔負著更加重大的(de)使命,我們必須堅(jiān)持(chí)正確的改革方向,堅定不移地推進國有企業改革,理直氣壯地發展壯大國有經濟。

  一、國有企業改革發展走出了一條中國(guó)特色(sè)的成功之路

  改(gǎi)革開放(fàng)以來,我們黨(dǎng)帶領全國人民堅持走中國特色社會主義道路,取得了舉世矚目的成就。在這個過程中,我國確立了(le)社會主義市場經濟(jì)體製的改革目標,建立了公有製為主體、多種所有製經濟共同發展的社會主義初級階段基本經濟製度。國(guó)有企業從改革開放初期的擴權(quán)讓利、承包經營到建立現(xiàn)代企業製度,從破(pò)產(chǎn)關閉、重組(zǔ)並購到國有(yǒu)經濟布局戰略性調整,從3年改革脫(tuō)困到做強做優、培育具有國際競爭力(lì)的(de)世界一流企業,經曆了(le)不斷探索、不斷深化改革的曆程,走出了一條中國特色的成功之路。

  公司製股份製改革取得重大進展。通(tōng)過引(yǐn)進戰略投資者、推行規範改製和境內外(wài)資本市場上市,大多數國有企業實現了產權多元化,成為國有控股(參股)公司。目前全國(guó)國有企業改(gǎi)製麵超(chāo)過90%,中央企業及(jí)其下屬企業改製麵由2002年的30.4%提高(gāo)到72.1%。截至20116月底(dǐ),中央企業控股境內外上市公司達359家,中央企業資產總額的54.07%、淨資產的68.67%、營業(yè)收入的(de)60.4%都在上(shàng)市公司。同時,國務(wù)院(yuàn)國資委依據《公司法》,在中央企業深入推進建立規範董事會試點,積極探索中國特色公司治理(lǐ)模式,國有企業決策更加科學,管理更加有效,防範抵禦風險的能力不斷增強。

  國(guó)有企業經營機製發生深刻變化。適應市(shì)場競爭要求,國有企業不(bú)斷深化內部改革(gé),普遍實行全員勞動合同製、全員競爭上崗和以崗位工(gōng)資為(wéi)主(zhǔ)的工資製度,初步建立了幹部能上能(néng)下、職(zhí)工能進能出、工資能升能降的新(xīn)機製。一批企業已形成比較完善的麵向社會公(gōng)開招聘和全體員工競(jìng)爭上(shàng)崗、量化考(kǎo)核、末位淘汰、收(shōu)入分配與業績緊密掛鉤的市場(chǎng)化機製。一些企業還探索了工資集體協商製度和(hé)股權期權等中長期激勵製(zhì)度。特別是(shì)國有大(dà)企業麵向(xiàng)全球(qiú)招聘高級管理人員,逐步推進經營管(guǎn)理人才職業化、市場化(huà)、國(guó)際化,實(shí)現了國有企業(yè)高管市場化選聘的重大突破。

  國有經濟布局(jú)結(jié)構戰略性調整深入推進。通過(guò)國有經濟布局結構調整(zhěng),國有(yǒu)企業“小散亂”的格局(jú)根本改觀,國(guó)有資產逐步向關(guān)係國家安全和國民經濟命脈的重要行業和關(guān)鍵(jiàn)領域集中。目前,分布在食品製(zhì)造、紡織、木材加(jiā)工(gōng)等一般生產加(jiā)工(gōng)行業的國(guó)有企業資產(chǎn)比重下降至11.9%,分布在基礎性行(háng)業和支(zhī)柱產業的國有企業資產比重(chóng)上升到50.6%。經過(guò)多年產業結構(gòu)調整和布局優(yōu)化,國有經濟在國民經濟(jì)命脈、國家安全和國計(jì)民生的重要行業與領域占有主導(dǎo)地位。在軍工、電信、民航、石油及天然(rán)氣開(kāi)采和電力供應領域,國有經濟(jì)占90%以上。

  新(xīn)的國有資產監管體製建立並不斷(duàn)完善。按照黨的十六大確立的(de)重大原則,中央(yāng)、省、市三級組建了國有資產監管機構,代表政府履行企業國有資產出資人職責(zé),在機構設置上實現了政府公(gōng)共管理職能和(hé)出資人職能的分離,為真正實現政企分開(kāi)、政資分開奠定了製度基礎。國(guó)資委作為國有資產(chǎn)出資人代表,牢牢把握定位,認真履行職責,著力完善業績考核、薪(xīn)酬分配、責任追究等激勵約束(shù)機製(zhì),不斷強化產權(quán)監督、財務監督、監事(shì)會監督和紀檢監察監督,推動國有(yǒu)企(qǐ)業突出主業、提(tí)高管控能力(lì)、加強自主創新(xīn)、強化風險防(fáng)控,層層落實了國(guó)有資產保值增值責任,促進了國(guó)有企業持(chí)續健康發展。同時,尊重企業經營自主權(quán),不幹預企業生產經營活動,使國有企業真正成(chéng)為獨立的市場主體。

  體製(zhì)機(jī)製創新極大地激發了國有企(qǐ)業活力,國有經濟的發展質量和運行效率大幅提升。截至(zhì)2010年底,全國國有企業資產總額(é)達68.6萬億(yì)元,實現營業收入32萬億元,實現(xiàn)淨利潤1.7萬億元,分別是(shì)2002年的3.8倍、3.8倍和7.2倍;國(guó)有資產保值增值率106.9%,平均資產收益率7.4%,分別比2002年提高3.8個百分點和4.1個百分(fèn)點。國有企業改革發展的顯著成效,既彰顯了中國特色社會主義製度的優勢,也豐富了中國特色社會主義道路的偉大實踐。實踐表明,國有經濟與市(shì)場經濟完全能夠有機結合,通過深化改革、創新體(tǐ)製(zhì)、轉換機製,國有企(qǐ)業完全可以在市(shì)場競(jìng)爭中發展壯大、做(zuò)強做優。

  二、國有(yǒu)經濟在經濟社會發展中發(fā)揮著不可替代的重要作用

  長期以(yǐ)來,麵對國內外複雜(zá)多變(biàn)的環境,國有企業堅決服從中央宏觀調控,堅持做強(qiáng)做優主業,保持(chí)了快速發展的好勢(shì)頭。2002年(nián)至2011年,全國國有企業營業收入年均增長(zhǎng)17.6%,實(shí)現利潤(rùn)年均增長22%,上繳稅金年(nián)均增長17.9%,為國民經濟平穩較快發展作出了(le)重要貢獻。在應對國際金融危機中,我國(guó)經濟率先企穩(wěn)回升,一個重(chóng)要(yào)原因就是國有(yǒu)經濟帶頭響應中央宏觀調控政策(cè),為國民經濟平穩(wěn)較快發展(zhǎn)提供(gòng)強有力物質支撐的同(tóng)時(shí),在保障市場供(gòng)應、穩定物價、抗擊(jī)嚴重自(zì)然災(zāi)害和完成國家重大(dà)活動任務中發揮了中(zhōng)流砥柱的(de)作用(yòng)。

  國有經濟在結構調整和轉型升級中(zhōng)發揮著引領作用(yòng)。國有企業擁有強烈的產業報國使命感。在(zài)推進傳統產業(yè)改造升級中,國有企業帶頭淘汰落後產能,大力提高產業集中度,加強(qiáng)技術改(gǎi)造,提升產業層級,打造知名(míng)品牌。在培育發展戰略(luè)性新興產業中,國有(yǒu)企業加快發展高端(duān)裝備製造、新一(yī)代信息技術、新能源、新材料等產業,建立產業聯盟,加大攻關力度,率先實現規模(mó)化生(shēng)產。國有企(qǐ)業注重發展生產性服務業,努力創新商業模(mó)式,實(shí)現從製(zhì)造環節為主向(xiàng)研發設計和(hé)銷售服務兩(liǎng)端延伸的轉變,引領著結構優化與產業升級。

  國有經濟在建設創新型國家中發揮著排頭兵作用。根據國家中長期科(kē)技發展規劃,我國需要突破的11個重點領域和16個(gè)重大科技(jì)專項,中央企(qǐ)業幾乎全部涉及(jí)。“十一五”期間新建的企業國家重點實驗室,一半建在中央(yāng)企業。有54家中央企業被正式命名為“創新型企業”。56個產業技術創新戰略聯盟(méng)有(yǒu)24個由中央(yāng)企業牽頭或參與組建。近年,中(zhōng)央企業主要專利指標年均增(zēng)長35%以上。2005年至2011年,中央企業共獲得國(guó)家科技獎勵467項,其中國家科技進步特等(děng)獎全部由中央(yāng)企業獲得。具有國際先進水(shuǐ)平的載人航天、繞月探測、特高壓和智能電(diàn)網、通信4G標準、高速動(dòng)車(chē)等重大科技創新成果和三峽工程、青(qīng)藏鐵路、西氣東輸、西電東送等重大工程建設(shè),都是由中央企業承擔完成的,充分展示了我國的科技水平和(hé)創新實力。

  國有經濟在(zài)“走出去”開展國際化經營中發揮著領軍作用。國有企業特別是中央企業采取多種(zhǒng)方式“走出去”,對外投資合作(zuò)取得長足進展。2010年,中央企業對外直接投資達到499億美元,境外工程承包營業額(é)達到538億美元。中(zhōng)央企業在海(hǎi)外承建了(le)一批(pī)標誌性工程,獲得(dé)了一批重要能源資源,建設了(le)一批(pī)技術研(yán)發中心,輸出了一批成套技術裝備,帶(dài)動了一大批中小企業(yè)集群式“走出去”,為擴大國際市場份額、提升產業國際競爭力作出了積極貢獻。中央企業已成為(wéi)在國際競爭中(zhōng)與跨國公司同台競技的重要(yào)力量(liàng),被(bèi)一些發達國家視為最具威脅力的競爭對手。

  國有經(jīng)濟在實現各類所有製共同發展中發揮著帶動作用(yòng)。國有大企業通過擬訂行業標準,共(gòng)享技術(shù)和資源(yuán),帶動和促進了各行各業的快(kuài)速發展。國有企業注重把自身的技(jì)術、資本、規(guī)模和人才的(de)優勢與私營企業機製靈(líng)活、風(fēng)險意識強的特點有機結合,實現優勢互補,相互(hù)融合,共同發展。例如,電信運營大企業帶動(dòng)了設備製造(zào)商、內容服務提供商、業務代理銷售商等一大批企業(yè)的發展;工程建設大企業發揮技術、資金、品牌優勢積極承接大型工程,帶動設備(bèi)製造、工程建設、勞務輸出等企業的(de)發展。國有經濟與非公經濟是和(hé)諧共生、協調(diào)發展的關係,在產業發展中公平競爭、相互促進、互利共贏,共同(tóng)為社會主義現代化建設(shè)和全麵小康社會建設貢獻力量。

  國有經(jīng)濟在維護社會和諧穩定中發揮著表率作用。國(guó)有(yǒu)企業積極履行社會責任,依法經營、誠實守信,節約資源、保護環境,以人為本、和諧發展,為各類企(qǐ)業(yè)做出了(le)表率。在發展成果全民共享方麵,2003年至2010年國有企業累計(jì)上繳稅金13.6萬億元,劃歸(guī)社保基金國有股(gǔ)權2119億(yì)元;“十一五”期間,中央企業(yè)歸屬母公(gōng)司所有者權(quán)益淨增加2.9萬億元,累計上繳國有資本收益達1686億元。在節能減排方麵,“十一五”期間中央(yāng)企業節能4900萬噸標準煤,是國家下達節能考核目標的1.8倍;化學需氧量排放量(liàng)減少36.1%,降幅超過全國平均水平23.7個百分點;二氧化硫排放量減少36.3%,降幅(fú)超過全國平均(jun1)水平22個(gè)百分(fèn)點(diǎn)。此外,國有企業積極參與定點扶貧、援疆援藏和各類社(shè)會公(gōng)益事(shì)業,2008年至2010年(nián)中央企業累計(jì)用於扶貧、救災、公益事業等捐(juān)贈達133.7億元,為構建和諧社會作出了積(jī)極貢獻。

  實踐充分證明,國有企業是中國(guó)特色社會主義(yì)的重要支柱(zhù),是全麵建設小康社會的重要力量,是我們黨執政的重要基礎。國有企業是全(quán)國人民的企業,是造福全民、服務社會的(de)企業(yè)。做強做優國有(yǒu)企業,發展壯大國有(yǒu)經濟,對於發揮社會主義製度的優越性,增強我國經濟實力(lì)、國防實力、國家競爭力和民族凝聚力,具有關鍵性作用;對於提高人民生活水平,實(shí)現共同富裕,保持社會穩定,建(jiàn)設中國特色社會主義,具有十分重要的意(yì)義(yì)。

  三、堅持正確的改革方向,堅定不移地推進國有企業改革發展

  國(guó)有企業改革發展(zhǎn)的實踐,使我(wǒ)們進(jìn)一步加深了對社會主義(yì)市場經濟體製的(de)認識,增強了搞好國有企業、發展壯(zhuàng)大國有經濟的信心。同(tóng)時,我們也(yě)清醒地看到,國有(yǒu)企(qǐ)業改革發展(zhǎn)仍麵臨著諸多矛盾和問題。主要是:國有企業治理結構仍不完善,國有資本流動機製仍不順(shùn)暢,國有(yǒu)經濟布局調整任務仍然艱巨,國有企業(yè)自主創新(xīn)能力、管理水平與國際先進企業還有不小差距。我們要深(shēn)入學習、認真領會(huì)、全麵落實中央有(yǒu)關決策(cè)部署(shǔ),牢牢把握正確的改革方向,堅定不移地推進國有企業改革與發展。

  堅(jiān)持社會主義初級階段(duàn)基本經濟製度,理直氣壯(zhuàng)地發展壯大國有經濟(jì)。我國《憲法(fǎ)》明確規定,我國社(shè)會主義初級階段基本經濟(jì)製度是以公有製為(wéi)主體、多種所有(yǒu)製經濟共同發展。黨的十五(wǔ)大對我國社會主義初級階段(duàn)基本經濟(jì)製度進行了全麵(miàn)闡述,十(shí)六大、十七大進一步強調要堅持“兩(liǎng)個毫不動搖”。在建立和完善社會主義市場經濟體(tǐ)製的過(guò)程中,國有經濟和整個公有製經濟隻(zhī)能(néng)搞好,隻能(néng)加強,不能削弱。要深(shēn)入推進國有經濟(jì)布局結構(gòu)的戰略性調整,使國有資本更多地向重要行業(yè)和關鍵(jiàn)領域集中,向具有優勢的行業(yè)集中(zhōng),向大企業大集團集中,向企業主業集中。要推動國有大(dà)型企業做強做優,加快培育一批具有國際競爭力的世界一流企業,增強我國在國際競爭合作中的話語權。要(yào)吸收民間資本參與國有企業改製重組,發展混合所有製經(jīng)濟,發揮國有大企業引領帶動作用,促(cù)進各種所有製企業共同發展。

  堅持市場化改革方向,深(shēn)入推進國有企業改革。黨的十四屆三中全(quán)會(huì)作出了建(jiàn)立社(shè)會(huì)主義市場經濟體製的重要決定,提出國有企(qǐ)業的改(gǎi)革方向是(shì)建立現代(dài)企業製度(dù)。黨的十六屆三中全(quán)會進一步提(tí)出,要堅持社會主義(yì)市場經(jīng)濟的改革方(fāng)向。黨(dǎng)的十七大、十七屆五中全會對國有(yǒu)企業公司製股份(fèn)製改革提出了(le)明確要求。建立和完善社會主義市場經濟體製,實現公有製(zhì)與(yǔ)市場經濟的有機結合,最重要的是形成適應市場經濟要求的國有企業(yè)管理體(tǐ)製和經(jīng)營機製。要加(jiā)大國有(yǒu)大型企業公司製股份製改革力度(dù),具備(bèi)條件(jiàn)的要(yào)積極引進戰(zhàn)略投資者,推進主(zhǔ)營業務整體上市。要逐步擴大建立規範董事會試點企業的(de)範圍,建(jiàn)立健全董事會運作機製,探索中國特色的國有企業公司治理模式。要按照市場化原則(zé),深(shēn)化企業內部製度改革,探(tàn)索職業經理人製度。

  堅持國有資產管理體製改革的正確方向,不斷完善國(guó)有資(zī)產管理體製(zhì)。黨的十六大和十六屆二中全會(huì)作出了國(guó)有資產管理(lǐ)體製改革的重(chóng)大決策,確立了政企分開、政資(zī)分開、所有權(quán)與經營權分離,權(quán)利、義務和責(zé)任相統一,管資產和管(guǎn)人、管事相結合的重大原則。黨的十七大進一步(bù)強調要完(wán)善各類國有資產管理體製和製度。要(yào)按照“三分開、三統一、三結合”的原則,進一步完善(shàn)國有資產監管法規體係、組織體係和責(zé)任體係,加快製訂與《企(qǐ)業國有資產(chǎn)法》相配套的法規規章,推進經營性國(guó)有資產監管全覆蓋。要針對國有資(zī)產監管(guǎn)的薄(báo)弱環節,著力完善製度、落實(shí)責任、強化監(jiān)管,增(zēng)強(qiáng)工作的有效性。要推動與地方對接,加強與部委聯係(xì),營造良好輿論環境(jìng),切實增強工作(zuò)合力,形成依靠地方、聯合部門、協調(diào)各界、共促(cù)發展的國有資產監管大格局。

  堅持遵循市場經濟規律和企業發展規律,推動企業(yè)科(kē)學發展。黨的十七屆五中全會明確提出,“十二五”時期我國經濟社會(huì)發(fā)展的主題(tí)是科學發展,主線是加快轉變經濟發展方式。國有經(jīng)濟是國民經濟的支柱,在深入貫徹(chè)落實(shí)科學發展觀(guān)和加快經濟(jì)發展(zhǎn)方式轉變中擔負著重要責任,必須發(fā)揮引領帶動作用。要按照市場化原則和資(zī)本(běn)屬性合理配置資源,形成適應市場經濟要求的管理體製和經營機製。要充分調動和發揮企業的積極性和能動性(xìng),推進企業發展方式由主要依靠要素投入(rù)、規(guī)模擴(kuò)張向主要依靠科技進步、勞動者素質提高、管(guǎn)理創新轉(zhuǎn)變。要加快企業“走出去”步伐,立足全球配置資源(yuán),逐步(bù)實現戰略、運營、管理全球化。要引導企(qǐ)業可持續發展(zhǎn),不斷追求經濟、社會、環境的綜合價值最大化,模範履行社會責(zé)任,為全社會企(qǐ)業做出表率。

  堅持黨對國有企業的領導,充分發揮企(qǐ)業黨(dǎng)組織政治核心作用。黨中(zhōng)央曆來高度重視國有(yǒu)企業黨的建設。黨的十五屆四中全會明確提出加強和改善黨的領導是加快國有(yǒu)企(qǐ)業改革和發展的根本保證(zhèng)。黨的十六大以(yǐ)來,以胡錦濤同(tóng)誌為總書記的黨中(zhōng)央(yāng)對(duì)國有企業黨的(de)建設提出了一係列新(xīn)要求。實踐充分證明,黨建工作始終是國有企業(yè)改革發展的重要內容(róng),是國有企業(yè)的獨特政治資源,是實現國有企業科學發展的重要保障(zhàng)。要堅持黨對國有企業的領(lǐng)導,深(shēn)入探(tàn)索現(xiàn)代企業製度條(tiáo)件下發揮黨組(zǔ)織政(zhèng)治核心作用的有(yǒu)效方法與途徑,努力把企業(yè)黨組織的(de)政(zhèng)治(zhì)優勢轉化為核心競爭(zhēng)力。要堅持黨管幹部原則與市場化選聘相結合,繼續擴大公開招聘企業經營管理者範圍,逐步推進選人用人機(jī)製職業化、市(shì)場化(huà)、專業化、國際化,營造優秀人才(cái)脫穎而出的良好環境。要加強反腐倡廉建設,為國有企業(yè)持續健康發展(zhǎn)提供有(yǒu)力保障。

  (本文章摘自《求是》2012年第10期(qī)。)

 

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