10月27日，集團（tuán）公司董事會戰略與投資委員會（huì）、薪酬（chóu）與考核委（wěi）員會和審計與風險管理委員會分別召開會議，研究布置相關工作。
陳鄂（è）生董事長主持召開董事會戰略與投資委員會（huì）會議，俞海星、楊繼學、周宇祥、徐烈均出席會議。會議聽取了規劃發展部主任徐秋紅關於集團公司“十三五”規劃起草工作（zuò）的匯（huì）報，總結了“十二五”時期取得的（de）成績和不足，客觀分析（xī）了“十（shí）三五”時期麵（miàn）臨的形勢，重點圍繞集團（tuán）公司發展方向（xiàng）、定位、目標和重點（diǎn）任（rèn）務等核心內容進行了深入研討，並提出了集（jí）團公（gōng）司“十三五”規劃製訂意見。
薪酬與考核（hé）委員會主任楊繼學主持召開董事會薪酬與考核委員會會議（yì），楊有紅、葛付興出席會議。會議聽（tīng）取了人力資源部主任楊建軍關於集團公司企業年金工作進展和《中國輕工集團公司企業年金方案》的匯報，認為建立企業年金製度有利於改善企（qǐ）業薪酬福利結構（gòu），保障和提高職工退休後的基本生活水平，提高企業凝聚力（lì）和競爭力，是一項關係到企業（yè）長遠發展和職工切身利益的製度（dù）建設，應予以肯定（dìng）和推進。在具體實施中，一要（yào）堅持自願（yuàn）原則；二要區別對待、避免（miǎn）“一（yī）刀切”，符合（hé）條件的所屬企（qǐ）業可以結合自身情況製訂實施細則，報集團（tuán）公司批準。會議原則通過《中國（guó）輕工集團公司（sī）企業年金方案》和（hé）《中國輕工集團公司（sī）總部企業年金方案實施細則》，提交董事會審議。
審計與風險管理委員會主任楊有紅主（zhǔ）持召開董事會審計與風險管理委員會會議，周宇祥、葛（gě）付興出席（xí）會議。會議聽取了審計與風險（xiǎn）管理部主任胡玲關於集團公（gōng）司內部控製評價（jià）、全（quán）麵風（fēng）險管理和內（nèi）部審計工作匯報，就進一步加（jiā）大風（fēng）險管控力度，完善風險管控體係建設提出要求，並審（shěn）議通過了《中輕集團內部（bù）審計管理辦法》和《中輕集團經（jīng）濟責任審計管（guǎn）理辦法》。會議還聽取了中瑞嶽華會計師事務所關（guān）於集團公司及（jí）所屬企（qǐ）業2015年度財務報表審計工（gōng）作方案的匯（huì）報，對2015年報審計工作安（ān）排、審計重點（diǎn）和工作質量提出了總體要求。
馬思一、郭建全、童雲（yún）翔等集團領導及相關部門負責人參（cān）加有關會議。