------深入學習貫徹（chè）十七屆六中全會精神（shén）
推進集（jí）團公司企（qǐ）業文化建設
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3月23日，集團公司黨委召開中（zhōng）心組（zǔ）學（xué）習會，深入學（xué）習貫徹十七（qī）屆六中全會精神,推進集團公司企業文化建設工作。集團公司董事長、黨委（wěi）書記陳鄂生主持學習會。集團公司全體黨委成員參（cān）加了學習會（huì），集團公司辦公室、人力資源部和黨群工作部負責同誌列席了學習會。
在學習會召（zhào）開（kāi）之前，中（zhōng）心組成員按照集團公司黨委製訂的學習計劃認真學習了《中共中央關於深化文（wén）化體製改革、推動社會（huì）主義文化大發展大繁榮若幹重大問（wèn）題的決定》、《論文化建設——重要論述摘編》、《國資委關於（yú）加強中央企業（yè）企業（yè）文化建設的指導意見》、集團公司企業文化規劃（討論稿）等文件和（hé）材料，並結（jié）合集團（tuán）公司實際撰寫了學習心得和發（fā）言提綱。學習會上（shàng），集團公司總經理俞海星、黨委副（fù）書記趙海建、董事禹（yǔ）春武、王漢（hàn）全、閻寶成、副總經理任建平（píng）先後作了學習發言，交流了學習體會，提出了推進集團公司企業文化工作的建（jiàn）議。
俞海（hǎi）星（xīng）同誌在發言中指出：要充分認識做好集團公司企業文（wén）化建設工作的重要（yào）意義，采取有效措施，通過一年左右的時間，把（bǎ）集團公司企業文化建設提升一個檔次，形成有生氣的，有活力的朝氣蓬勃的中輕集團文化。一要進一步提煉集團公司企業文化核心理念，包括企業核心價值（zhí）觀等。各子公司要在集（jí）團公司統一的核心理念基礎上，細（xì）化本企業的理念文化。二要強化執行力（lì），確保企業文化規劃的實施。各子公司要按照企業文化規劃要求，製定具體落（luò）實措施。尤其在企業（yè）VI、形象標識（shí）、品牌、名稱等（děng）方麵要按規劃要求統一使用。三要加強領導，統一思想，明確（què）步驟（zhòu），強化落實，逐步地使企業文化建設規劃落地。要（yào）把企業文化建設與企業日常管理工作結合起來，做到同部署，同布置（zhì）。四是要通（tōng）過（guò）企業文化建設，形成（chéng）中（zhōng）輕集團的品牌（pái）。集（jí）團（tuán）公司的產品品牌可（kě）以有多個，但企業形象品（pǐn）牌隻有一個，就是中輕集（jí）團（tuán）品牌（pái），全集團（tuán）都要弘揚（yáng）這個品牌，扛起這麵（miàn）大旗。
趙海建同誌在發言中指（zhǐ）出：企業文化是企業的靈魂，是企業凝（níng）聚力、創造力的重要源泉，是企業軟實力的重要（yào）內容（róng），是企業核心競爭力的重要（yào）組成（chéng）部分。一是要充（chōng）分認識（shí）加強企業文化建設的重要性和緊迫性。二是要按照建設社會主義核心價值體係的要求建設（shè）集團公司企業文化（huà）。三是要進一步完善集團公司企業文化基本構架，正確處理好下屬企業文化建設與集團公司文化的關係，將（jiāng）企業文（wén）化建設與企業經營管理結（jié）合起來，建立常抓不懈的長效機（jī）製。四是要不斷用改革創新的精神，加強企業（yè）文化建設。與時俱進，吸收先進文化成果，做到繼承與創新相結合。要創新推進企業文化建設的體製、機製，運用（yòng）多種生動活潑的形式，宣傳、推廣、實踐企業文化。
禹春武同誌在發言中指出：我們要通過企業（yè）文化建設，形成一種精神，通（tōng）過（guò）這種精神的力量把集團公司所有（yǒu）幹部員工融合、凝（níng）聚到一起，成為強大的精神支柱，把中輕集（jí）團打造成一個百年老店。要進一步將企業（yè）文化綱要細化完善，並將其中最（zuì）核心、最本質的集團公司文化內涵總結提煉成通俗易記的企業文化用語，向集團公司（sī）全體幹部員工推廣學（xué）習。要進一步加強（qiáng）宣傳力度，利用多種（zhǒng）形式和手段將中輕集團核心的企業文化用語宣傳到每一位員工，做到深入人心（xīn），廣為傳誦。
王漢全同誌在（zài）發言中指出：集團公司企業文化建設要強調以人為本，做（zuò）到關心人、尊重人、理解人和信任人。通過企業文化建（jiàn）設，形成企業（yè）團（tuán）體意（yì）識，具有共同的價值觀和一致的奮鬥目標。要（yào）堅持實事求是，一切從實際出發，避免形式主義，做到（dào）表（biǎo）裏一致，言行一致，建設（shè）實事求是的企業文化。
閻寶成同誌在發（fā）言中指出：加強集團公司企業文化建設首先要堅（jiān）持（chí）以人為本（běn）。企業文化的建設過程需要領導倡導，全員參與，才有生命力。在企（qǐ）業的各項經營管理過程中，要做到尊重人，理解人，實現員工與企（qǐ）業同發展。二要講（jiǎng）求實效。在製定的（de）發展規劃、遠景、管理方式、價值取向、用人之道中都要貫穿企業文化。三要寓教於文，寓教於行，寓教於樂。通（tōng）過廣大員工喜聞樂見（jiàn）的多（duō）種方式（shì），調動廣大（dà）員工參與的積極性。
任（rèn）建平同誌在發言中指出：要通過進一步提煉宣傳集團公司（sī）的（de）文化內涵和（hé）理念，使集團公司廣（guǎng）大幹部員工思想理念不斷融合，形成共識，並身體力行去實踐文化理念，促進集（jí）團公司的發展。要大力加強（qiáng）安（ān）全文化建設，安全文化也是企業重要的競爭力，企業的競爭，是文化的競爭，包括安全文化的競爭。要製定相應的政策、製度保證文化的（de）落地，做到（dào）有機構（gòu），有檢查，有落實。
陳鄂生同誌作（zuò）了總結發言。他說，會前大家重點學習了有關文件和材料，進行了認真的準備，撰寫了發言（yán）提綱。會上，大家結合集團公司實際進行了認真的研討，都（dōu）講得很好，提出了很多有價值（zhí）性的建議，對改進和加強集團公司企業文化建設具有很強的（de）指導作用。
他（tā）指出，要深入學習領會黨的十七屆六中（zhōng）全會精神實質，進一步推動和加（jiā）強企業文化建設。黨的十七屆六中全會審議通過的《中共中央關於深化文化體製改革、推動社會主義文化大發展大繁榮若幹重大（dà）問題（tí）的決定》鮮明地回答了新形勢下中國特色社會主義文化發（fā）展的一係列重大理論和實踐問題，提出了一（yī）係列新思想、新觀（guān）點、新論斷（duàn）、新概括（kuò）、新任務、新舉（jǔ）措（cuò），是當前和今後一個時期指導我（wǒ）國文化改革發展的綱領性文件。為推（tuī）動黨的十七屆六中全會精神貫徹落實，中央（yāng）宣傳部、中央文獻研究室組織選編出版了《論文化建設——重要論述摘（zhāi）編》。《摘編》分專題選編了毛澤東、鄧（dèng）小平（píng）、江澤（zé）民、胡錦濤同（tóng）誌關於文化建設的重要（yào）思想和基本精神，是深入學（xué）習貫徹十七屆六中（zhōng）全會精神，進一步（bù）推進文化改革發展的重要學習（xí）材料。我們要深（shēn）入學習這些文（wén）件和材料，深刻領會（huì）其精神實質，充分認識企（qǐ）業文化建設在集團公司發展中（zhōng）的重要地位和戰略作用，從集團公司改革發展全局謀劃企業文化戰略規劃，進一步推動和加強企業文化建設。
他指出，集團公司重組三年來，在企業（yè）文化建設（shè），取得了一定成果。重點是抓了文化的融合，使我們原（yuán）三家企業基本上融合成了一個整體。首先我們抓了集團發展規劃的製訂，明確了（le）集團的發展定位和目標、發展思路和步（bù）驟。第二，我（wǒ）們製訂了企業標識和視覺形象識別手冊。第三，我們狠抓了發展觀念的轉變，去年，我們的寬溝（gōu）會議，統一了思想，促進（jìn）了發展觀念的極大（dà）轉變。第四，我們突出抓（zhuā）了（le）“變革、唯實、擔當、奮進”中輕精神和企業理念體係的培育和弘揚。第五（wǔ），我們（men）抓了中高級管理人員的培訓和教育，進一步統一思（sī）想和行（háng）為規範。第六，我（wǒ）們舉辦了大型企業文（wén）化體育活動，如職工運動會，文藝（yì）匯（huì）演等，極大地促進了文化融合。
他強（qiáng）調，集（jí）團公（gōng）司企業文化建設（shè）要突出一個主題——科學發（fā）展；高舉一麵旗幟——中輕集團這麵大旗；弘揚（yáng）一個（gè）品牌——中（zhōng）輕集（jí）團品牌；做好一個結合——繼承與創新的結合（hé）；抓住一個根本——以人為本；構建一種氛圍——促（cù）進企業和諧；培育（yù）一種精神——變革（gé）、唯實、擔當、奮進；實現一個目標——全麵（miàn）提升企業（yè）綜合競爭力。一是要緊緊圍繞把集團公（gōng）司做強做精做優做特這個中心，立足發展這個第一要務，突出科學發（fā）展這個主題。二是要高舉中輕集團大（dà）旗，弘揚中（zhōng）輕集團品牌，實（shí）現（xiàn）企業（yè）文化建設與品牌建設的協同發（fā）展。三是要堅持繼承（chéng）與創新（xīn）相（xiàng）結合，不斷推進文化融（róng）合，實（shí）現集團公司文化與各（gè）子企業文化的協（xié）調（diào）相融發展。四是要（yào）堅持（chí）以人為本，建設和諧中（zhōng）輕，實（shí）現集團發展與和諧（xié）的完美統一。五是要努力培育企業精神，使之成為企業的靈魂和企業（yè）文化的核心（xīn）。
他強調，要切實加強對企業文化建設工作的組織領導。各級行（háng）政和黨工團組織要做企業文化建設的組織（zhī）者、實踐（jiàn）者和推動者（zhě），圍繞企業文化建設積極開展各種活動，自覺把企業文化建設融入企業管理、黨建（jiàn）工作、工會工作、共青團工作之（zhī）中。各級黨政主要領導要親自抓，做（zuò）到思想上高度重（chóng）視（shì），工作上積極倡導，組織上全力（lì）推動。力爭用2－3年的時間（jiān），使集團公司文化建設有大的進步和突（tū）破，基本建立起適應世界經濟發展趨（qū）勢和我國社會主義市（shì）場經濟發展要求，遵循文化發展規律，符合中（zhōng）輕集團發展戰略，反映中（zhōng）輕集團特色（sè）的企業文化（huà）體係，更好地促進集團公司改革發展各項工作，為十二五戰略規劃目（mù）標的實現提供堅（jiān）強支撐（chēng）。