為深入學習領會習近（jìn）平法治思（sī）想，認真貫（guàn）徹（chè）國資委、保利集團各項決策部（bù）署，推動落實保（bǎo）利中輕《法治建設“十四五”規劃》，2022年8月26日，保利中輕召開2022年度法治工作會暨“合規管理強（qiáng）化年”工作推進會。保利中輕黨委書記、董事長安勝傑（jié）出席會議（yì）並講話，保利中輕副總經理、總法律顧問（wèn）薑浩主持會議並總結發（fā）言。
會上，保利中輕（qīng）黨（dǎng）委書記、董事（shì）長安勝傑作了題為《強化合規管理 建設法治（zhì）中輕 為高質量發展提供堅實的法治保（bǎo）障》的重要講話。
安勝傑指出，這次會（huì）議（yì）是在黨中央、國務（wù）院積（jī）極推進（jìn）《法治中國建設規劃(2020-2025年)》和《法治社會建設實施綱要(2020-2025年)》相關部署，國資委和保（bǎo）利集團大力開展“合規管理強化年”專項工（gōng）作，保利中輕推動落實“十四五”發展戰略與規（guī）劃關鍵年的新形勢下召（zhào）開（kāi）的，法治工作必須圍繞中心工作、迎難而上、主動作為。
安（ān）勝傑（jié）代表保利中輕黨委強調了深刻理解法治建設的政治意（yì）義與戰（zhàn）略意義，充分肯定了保利中輕法治（zhì）建設取得的積極成（chéng）效，指出了（le）目前法治工作尚存在的差距和不足，並對集團依法治（zhì）企工作提（tí）出幾點要求：一是（shì）落實第一責任人，全麵推進依法治企；二是（shì）助力發展改革，充分發揮法治的支撐保障作用；三是提高合規管理水平，適應國際化發展；四是強化問題整改成果轉化能力，切實提升體係化風險防控能力；五是切（qiē）實抓好法律人才培養，進一步加強法治工作隊伍建設；六是強化全員合規風險理念，打造法治中輕企業文化。
會議聽取了保利中輕2022年（nián）以來法（fǎ）治合規工作開展情況的總結報告，介紹了各子公司法治合規工作亮點，並（bìng）對下一步重點工作進（jìn）行了（le）部署；會議邀請中倫律師（shī）事務所資深律師作了中央企業全麵合規管理體係建設暨“合規管理強化年”專題培訓；隨後中國造紙院（yuàn）、中國黄瓜视频污污污（chéng）、中輕長泰三家（jiā）子公司總（zǒng）法律（lǜ）顧（gù）問進行了現場述職。
會議最後，保利中輕副總經理、總法律顧問薑（jiāng）浩作了題（tí）為《凝心聚力促合規 行（háng）穩致遠再出（chū）發 全麵提升保利中輕合規經營管理水平》的總結講話，對全麵提（tí）升保利中輕合規管理經營水平提出四點意見：一（yī）是提高政治站位，深刻領會（huì）合規管理工作的重要意義（yì）；二是強監管、促合規，推進體係（xì）協同有效提升合規管理（lǐ）實效；三是認識合規經營是企業（yè）穩（wěn）健經（jīng）營的內在需（xū）要，是提升企業核心競爭力的有力保障；四（sì）是加強企業合（hé）規管理文化宣（xuān）貫培訓，強化紅線（xiàn）意識（shí）。
保利（lì）中（zhōng）輕總部（bù）各部室負責人及有關人員、各子公司有關（guān）領導及部（bù）門負責人和人員，共計100餘（yú）人參加會議。根據疫情（qíng）防控要求，本次會議采取現場+視頻（pín）會議的形式召開，延伸（shēn）至全級次子公司。