11月28日至29日，中輕集團2019年度人力資源專題培訓會在北京召開。集團公司黨委副書記（jì）、董事王珂（kē）靈，集團公（gōng）司人力資源部全體人（rén）員，各子公司分管領導、人力資源管理部門負責人及業務骨幹共42人參加會議。
集團公司董事（shì）長張萬順親自（zì）審定會議安（ān）排（pái）和主題報告，集團公司總經（jīng）理郭建全發來致辭，對集團公司人力戰線同誌取得成績給予充分肯定，對下一步工作提出殷切期望。
王珂靈作開班講話和總結講話，對集團（tuán）人力資源工作提出幾點希望:一是認清（qīng）形勢，提高認（rèn）識，增強做好人力資源（yuán）管理工作的緊迫感和責任感。二是突（tū）出重點、紮實工作，努力開創人（rén）力（lì）資源管理工作的新局麵。三是加強學習，增（zēng）強素質，進一步提高人力（lì）資源管理隊伍能力水平。
王（wáng）珂靈強調，人力資源管理工作（zuò）者要樹立“為企業發展改（gǎi）革服務，為全體幹部職工服務”的工（gōng）作宗旨和“公道、務實、低（dī）調、高效”的工作作風，內強素質，外塑形象，努力打造一支政治素質好、業務能力強、作風過得硬、員工（gōng）信得過的人力資源工作隊伍，為把中（zhōng）輕集團建設成為國際知名（míng）、國內領先的輕工科技創新產業集團作出更大貢獻。
集團公司（sī）總經理助（zhù）理、人力資源部主任肖金龍作《解放思想 擔當實幹，推進人力（lì）資（zī）源管理（lǐ）工作高質量發展》專題報（bào）告，傳達保利集團2019年度（dù）人力資源專題培訓會精神（shén），對中輕集團2019年（nián）人力（lì）資源工作進行梳理總結，對（duì）幹部（bù）選拔任用和管理監督、收入分配、人才（cái）培訓和三項製度改革工作中存在問題進行實事求（qiú）是的剖析（xī），並部署下一步重（chóng）點工作。
會（huì）議邀請保利集團人力資源管理中心薪酬管（guǎn）理部副部長葛根圖婭講解中央（yāng）企業工資總額管理製度，邀請人力資源管理專家段磊博士講授“新時期國企三（sān）項製度改革”經典（diǎn）案例和實操技巧，集團公司人力資源部王倩解讀國有企業退休人員社會化管理文（wén）件。
會上，造紙院、海（hǎi）誠股份、食品院、長泰公（gōng）司四家企業分享了人力資源管理工作亮點，與會代表（biǎo）圍繞集團公司人（rén）才發（fā）展規劃等專題進行了分組研討和交流（liú）。
會議圍繞集團戰（zhàn）略目標、緊扣改革發展主題，是一次總結會、交（jiāo）流會、鼓勁會、部（bù）署會。與會人員開（kāi）闊了工作思路，提高了政策（cè）水平，解決了疑難困惑，對提升人力資源管理業務能力（lì）和工作水平，增進團隊協作能力具有重要意義。