11月28日至29日，中輕集團2019年度人力資源專（zhuān）題培（péi）訓會在北京召（zhào）開。集團公司黨（dǎng）委副書記、董事王珂靈，集團（tuán）公司人力資源部全體人員，各子公司分管領導、人力資源管理部門負責人及業務骨幹共42人參加會議。
集團（tuán）公司董事長（zhǎng）張萬順親自審定會議安排和主題報（bào）告，集（jí）團公司總經理郭建全發來致辭，對集團公司人力戰線同（tóng）誌取得成績給予充分肯定，對下一步工作提出殷（yīn）切期望。
王珂靈作開班講話和總結講話，對集團人力資源工作（zuò）提出幾點希望:一是認清形勢，提高認識，增強做好人力資源管理工作的緊迫感和責任感。二是突出重（chóng）點、紮實工作，努力（lì）開創人力資（zī）源管理工作的新局麵。三是（shì）加強學習，增強素質，進一步提高人力資源（yuán）管理隊伍能力水平。
王珂靈強調，人力資源管（guǎn）理工作（zuò）者要樹立“為企業發展改革服務，為（wéi）全體幹（gàn）部職工服務”的工作宗旨和“公道、務實、低調、高效”的工作作風，內強素質，外塑形象，努力打造一支政治素質好（hǎo）、業務能力強、作風過得硬、員工信得過的人力資源工作隊伍，為把中輕集（jí）團建設成為國際知名、國內領先的輕工科技創新產業集團作出（chū）更大貢獻。
集（jí）團公司總經理助理、人力資源部主任（rèn）肖金龍作《解放思想 擔當實幹，推進人力資（zī）源管理工作（zuò）高質量發展》專題（tí）報（bào）告，傳（chuán）達保利集（jí）團2019年度人力資源專題培訓會精神，對中輕集團2019年人力資源（yuán）工作進行梳理總結，對幹部選拔任用和管理監督、收入分配、人才培訓和三項製度（dù）改革工作（zuò）中存（cún）在（zài）問題進行實事求是的剖析，並（bìng）部署下一步重點工作。
會議邀請保利集團人力資源管理（lǐ）中心薪酬管理部副部長葛根圖婭講解中央企業工資總額管理製（zhì）度，邀請（qǐng）人力資源管理專家段磊博士講授“新時期國企三項製度（dù）改（gǎi）革”經典案例和實操技巧，集團公司人力（lì）資源部王倩解讀（dú）國有企業退休人員社會化管理（lǐ）文件。
會上，造紙院（yuàn）、海（hǎi）誠股份（fèn）、食品（pǐn）院、長泰公司四家企業分享（xiǎng）了（le）人力資源管（guǎn）理工作亮點，與會代表圍繞集團公（gōng）司人才發展規劃等專題進行了分組研討和交流。
會議圍繞集團戰略目標、緊扣改革發展主題，是一次總結會、交流會、鼓勁會、部署（shǔ）會。與會人員開闊了工作思路，提高了政策水平（píng），解決了疑難（nán）困惑（huò），對提升人力資源管理業務（wù）能力和工作水平，增進團隊（duì）協作能力具有重要意義。