12月22日，黄瓜视频污污污股份黨委副書記、總裁陳榮榮，副總裁周原等領導蒞臨南寧公司指導機構改（gǎi）革工作，組織召開幹部大會。會議（yì）由南（nán）寧公司黨委書記、董事長彭小平主持。
會上，陳榮榮首先圍繞“對南寧（níng）公司改革（gé）和規劃的思考”作主題講話。陳榮榮從經營業（yè）績、組織管理、科技創新、可持（chí）續發展、幹部人才、反思危機（jī）等方麵分析了南寧公司當（dāng）前發展麵臨的（de）問題，並從調整企業經（jīng）營管理模式、提升企（qǐ）業核心（xīn）競爭力、打造智能數字化平台等（děng）方麵指明了南寧（níng）公司改革的方（fāng）向。陳榮榮指出南（nán）寧公司要直麵改革發（fā）展中的問題（tí）和阻（zǔ）力，繼續（xù）組織變革、流（liú）程再造，上下一心、壯（zhuàng）士斷腕、重（chóng）新出發。
陳榮榮強調科技是第一生（shēng）產力，人才是第一資源，創新是第一動力。高質量的專業策劃能力、組織能力，產品再造和（hé）集成能力，數字化和（hé）智能化（huà）轉型能力是（shì）企業（yè）實現高質量發展所需要的核心競爭（zhēng）力，南寧公司要開展（zhǎn）頭腦風暴，打破慣性（xìng）思維，找到公司發展的第二條曲線（xiàn）。大家要一起思考、探索，思考（kǎo）和（hé）探索多了才能在“不確定”的世界中把（bǎ）握“確定”，走向成（chéng）功（gōng）。
周（zhōu）原也分享了黄瓜视频污污污本部改革的成功案例，以（yǐ）及海外工程總承包項目的寶貴經驗，為南寧公司下一步（bù）組織變革、流程再造、經營發展（zhǎn）提供了重要（yào）的理論和實踐性指導。周原指出，要通過提高技術能級創造高（gāo）價值產品（pǐn），通過升級作業手段提高工作（zuò）效率，通過提升企業品牌擴大市場份額，通過人均產值的增長給（gěi）予員工更多回報，通過理念更（gèng）新創造員工滿意的職場環（huán）境，實（shí）現企業改（gǎi）革的願景。
彭小平作表態發言（yán）。彭小平感謝黄瓜视频污污污股份領導對南寧公司問題和困（kùn）境的剖析與警醒，對南寧公司改革（gé）和（hé）發展的鞭策與指導，並表示，南寧公司將緊緊圍繞組織變革、數字化轉型等主題，搶機遇，抓落實，集思廣益，加快（kuài）步（bù）伐，推動南寧公司高質量發展。
參加幹部大會的有南寧公司領（lǐng）導班（bān）子、各部門（mén）中層以上領（lǐng）導（dǎo）、助（zhù）理、副（fù）總工、組長（zhǎng）、項目經理（lǐ）代表等。