為進一步明晰公司發展思路，研究公司高質量發展方向，紮實做好公司“十（shí）四五（wǔ）”規（guī）劃編製，2020年11月（yuè）13日，黄瓜视频污污污股份在上海總部召開“十四五”規劃（huá）研討會，保利集團戰投中心領導、公司董（dǒng）事、監事、班（bān）子成員以及子公司（sī）主要負責人共29人出席會議。公司黨委書記、董事長趙國昂和黨委副書記、總裁陳榮榮分（fèn）別主持會議。
會議聽取了公司“十四五”規劃編製工作（zuò）小（xiǎo）組對公司“十四五”規劃（討論稿）和八家主要子公司“十（shí）四五”規（guī）劃（初稿）的匯報。與會保利集團戰投中心領導、董（dǒng）事、監事和班子成員對公司及子公司的規劃進（jìn）行了分析和點評（píng）。在點評中，結合學習貫徹十九屆五中全會及國企改革三年行動計劃精神要求，以及上級（jí）集團對未來發（fā）展、規劃重要性和前瞻性、公司（sī）的（de）發展環（huán）境和發展思路及（jí）規（guī）劃深入人心等幾方麵提出要求，要能認清自身所處地位，站在未來看今天，多看同行、看對標，進一步理清自身的發展路徑，找出滿足（zú）目標客戶的不可（kě）替代的關鍵需求，提升自身的核心競爭力，進一步明確公司使命和願景；要在“十四（sì）五”期間（jiān）提升（shēng）市值管理、資本運作、企（qǐ）業文化、人才（cái）隊伍建（jiàn）設、風險控製等各項工作水平，推進股（gǔ）權激勵和混合所有製改革。與會領導還對公（gōng）司規劃文件提出了部分修改意見。
趙國昂董事長對（duì）各位領導和專家（jiā）提出（chū）真知灼（zhuó）見表示了感謝，並對照上級集團公司對公司未來期（qī）望和發展要求，以及目前存在的（de）問題和不足，提出了公（gōng）司的發展思路（lù）。一是（shì）要準確把握（wò）“十（shí）四五”麵臨的形勢和（hé）發展機遇，適應新發（fā）展格局，準確識變、科學應變、主動（dòng）求變，洞悉國內需求，根據市場（chǎng）確定發展方向，精確（què）定位，找到最（zuì）適合自己的發展策略，重新確定未來發展方（fāng）向（xiàng）；二是要革新組織架構，研究確定適應工程公司需要、支撐戰（zhàn）略落地的組織架構，提升（shēng）公司管（guǎn）理水平（píng）和發展質量；三是要著力技術升級，以創新為企業注入活力（lì），以（yǐ）更先進（jìn）的技術創造更高的生產（chǎn）效率和（hé）更優質的產品，從而為公（gōng）司帶來更多的收益；四是要更新競爭策略，謀求差異化的競爭方式，重新構築適合自身發展的（de）平台。
趙董指出，必須要打破固有（yǒu）思維，做好應對變局（jú）的充分準備。公司的組（zǔ）織構架要從“設計院包容工程業務”向（xiàng）“工程公（gōng）司包容設計業務”轉變（biàn）；運營管（guǎn）理要從“部門（mén）承包製”管（guǎn）理向（xiàng）“項目經理負責製”轉變，真（zhēn）正做到“精成本、實（shí）利潤、強考核、硬兌現”。經營思路要從“關注短期”向“關（guān）注長期”轉變（biàn）；從“關注收入”向“關注利潤”轉變；從“關注速度”向“關注質量”轉（zhuǎn）變，從“關注規模”向“關注風控”轉（zhuǎn）變（biàn）。公司未來的發（fā）展要（yào）分三步走，第一步是搭框架、打基礎，主要內容是定戰略、建（jiàn）體係（xì）、調人事。第二步是提（tí）質量、補短（duǎn）板，主要內容是拓市場，抓總包，控風險。第三步是促發展、謀長遠，主要內容是攻創新、重培訓、管資本。根據各階段改革重點，分清主次，協調推進。公司在編製“十四五”規劃的同時還將開展行業、財務與（yǔ）資金、技術創新、激勵、本部和資（zī）本運作等（děng）專項規劃的（de）編製（zhì），同時將以下四項工作作為“十（shí）四五”期間的工作（zuò）重點：一是（shì）止虧損與促發展雙向發力。讓好的更好、差的變好，讓正向的增量大於（yú）負（fù）向（xiàng）的增量；二是打基礎與拓市場兩側做功。在高的（de）技術平台、強（qiáng）的管理平台（tái）上拓市場；三是項（xiàng）目（mù）管理和運營管理分級推進。幹和管（guǎn）、總體和個體、戰略和戰術（shù）有機協調；四是製度建設（shè）和製（zhì）度執（zhí）行同步（bù）強化。提升（shēng）執行力，做（zuò）到知行合一。
趙董要求，公司要在新發展階段，以新發展理（lǐ）念，構建新發展格局，認真貫徹國務院國資委和保利集團、中輕集團的決（jué）策部署，持續做好公司“十（shí）四（sì）五”規劃的編製和修訂工作,堅持問題導（dǎo）向，目標牽引、改革助力，創新（xīn）賦（fù）能，以（yǐ）“一往無（wú）前（qián）的奮鬥姿態，永（yǒng）不懈怠的精神狀態”，努力開創公司高質量發展的新局麵。
此次會（huì）議是公司規劃編製的頂層設計和開門問策（cè）相結（jié）合的創新模式，對謀劃公司未（wèi）來高質量發展和進（jìn）一步做好“十四五”規劃的編製工作具（jù）有重大意（yì）義。