經公司黨委（wěi）批準，本部第四屆職工代表大會暨工會會員代表大（dà）會第（dì）一次會議於4月10日召開。本（běn）次大會應到正（zhèng）式代表95名，實到80名，另有19名幹部（bù）員工代表列席大（dà）會。
大會聽取並審（shěn）議了公司副總裁戚永宜所作的《本（běn）部2017年度行（háng）政工作總結報告》、本部（bù）工會主席馬誌偉所作的《本部（bù）第三屆工（gōng）會（huì）委員會工作總結報告》、《職（zhí）工代表（biǎo）提案征集和處（chù）理的情況（kuàng）報告（gào）》、本部工會經審委主任孫蓓所作的《本部第三屆工會經費審查報告》。大會還（hái）聽取（qǔ）並審議了《本部第四屆職工代表大會暨工會（huì）會員代表大會籌備組籌備（bèi）工作報告》、《本部第四屆職工代表（biǎo）大會代（dài）表資格審查報告》、《本（běn）部第四（sì）屆職工代表（biǎo）大會暨工（gōng）會（huì）會（huì）員代表大會主（zhǔ）席團成員建議名單》、《本部第四屆工會委員會選舉辦法》等，並選（xuǎn）舉產生了中國黄瓜视频污污污股（gǔ）份（上海）第四屆工會委員會、女職工委員會和工會經費審查委員會。
公司黨委書記、董事長、總裁徐大同代表黨（dǎng）委作重要講話。他首（shǒu）先要求工會工作要強化責任意識，及時向企業傳遞員工意見、要求和呼聲，提（tí）出改進的意（yì）見和建議，切實發揮工會組（zǔ）織（zhī）作為黨聯係（xì）群眾的橋（qiáo）梁和（hé）紐帶、職工權益代表者的作用（yòng）。其次工會工作要助力生產經營（yíng）和企業發展，在確保公（gōng）司穩定、維護和諧勞（láo）動關（guān）係方麵發揮了重要（yào）的作用。另外工會組織應善於（yú）在工作中化解矛盾，在矛盾中尋找工作（zuò）的（de）結合點，充分發揮工會組織在構（gòu）建和諧勞動關係（xì）中的重要作用。以人為本（běn），福利到位，關懷到心。徐總（zǒng）還向各位代表（biǎo）介紹了公司發展戰略及近（jìn）期的一些重要（yào）舉措。
大會結（jié）束後，第四屆工會委（wěi）員會、女職工委員會、經費審查委員會召開第一（yī）次會議，選舉（jǔ）李萌同誌為（wéi）第四屆工會委員會主席（xí）、馮潔（女）同誌為女職工委員會主任、王俊旻同（tóng）誌為經費審查委員會主（zhǔ）任。