為進一步發揮（huī）工會橋梁紐帶作用，更好地聆聽最基（jī）層員工心（xīn）聲，構建（jiàn）和諧黄瓜视频污污污文化，11月9日下午，本部工會組織（zhī）召開了一次員工溝（gōu）通交流（liú）座談（tán）會。公司工會幹部、職工代表、總裁辦、黨群部等相關人員30餘人參加了（le）本（běn）次座談，公司黨委書記、總裁嚴曉儉以及部分高管應邀出席了會議。座談會由工會主席李農（nóng）主持。
公司黨委（wěi）副書記翁偉民在會議開始做了動（dòng）員講（jiǎng）話。他表示（shì）當前正（zhèng）值黨的十八（bā）大召開之際，大家在此（cǐ）歡聚（jù）一堂，召開（kāi）這（zhè）次員工溝通交流座談會，意義不凡。近年來，公司工會（huì）在黨委（wěi）的正確領導下，充分發揮工會群眾性組織優勢，公司取（qǔ）得了上海市五一勞動獎章、上海市勞（láo）動關係和諧企業、嚴總也被授予上海市職工信賴的經營管理（lǐ）者（zhě）等榮譽稱號，取得成績的背後（hòu）離不開（kāi）廣大工會幹部和員工的辛勤勞動和努力。希望本次座談（tán）會大家能積極參（cān）政（zhèng）、議政，暢所欲（yù）言，發揮（huī）好工會民（mín）主管理、廠務公開這樣一個（gè）有效平台，為公司全麵完成年度各項任務而努力奮鬥。
在隨後的座談中，發言的代表沒有客話套話（huà）直奔主題，所（suǒ）有分工會（huì）主席和部門職工代表輪流進行了發言，大家圍繞職工關心的熱點和（hé）公司發展中存（cún）在的問題充分交流了（le）各自（zì）的（de）意見，大家集思廣益，暢所欲言，參與座談的與會人員在會前認（rèn）真做好調研的基礎上，提出涉及關心（xīn）公司發（fā）展、生產經營管理、民生等（děng）多方（fāng）麵建議與意見。
會（huì）議（yì）最後，公司黨委書記、總裁嚴曉（xiǎo）儉作了（le）總結講話。嚴（yán）總充分肯定（dìng）本次互動座談（tán），他非（fēi）常欣慰（wèi）和感謝大家能珍惜這次交流機會，真（zhēn）實地反映員工的呼聲，他認為每次和工會幹部（bù）在一起交流感覺很親切，同時也深切體會到大（dà）家參政、議政的能力水平（píng）越來越高。對於各位反映的問題和建議（yì），嚴（yán）總毫不回避矛盾，對約20條意見（jiàn）和建議逐一（yī）地在會上作了解釋和回應，他希望在座的工會幹部（bù）和職工代表能把會上（shàng）的精神“原（yuán）汁原味”的帶回（huí）各所、各部門，在職工中（zhōng）宣傳到位（wèi）。對於需要下一步解決和改進的問題（tí），要求公司工會及時分類匯總，做好督辦跟蹤工作。他希望廣大工會幹（gàn）部和職工能在最後一（yī）個半（bàn）月時間（jiān）裏，積極配合各所和各部門，努力完成公司今年各項生產經營任務。