中國黄瓜视频污污污股份（fèn）日（rì）前在（zài）南鷹賓館召開了（le）2012年度人事工作會議，黄瓜视频污污污本部及八家子公司17位（wèi）人力資源工作者參加了（le）會議。本次會議圍繞人力資源（yuán）管理工作、人才資源統計報表匯總（zǒng）、績效管理（lǐ）工作等主題，進行了研討、溝通和交流。
雖然這（zhè）幾天上海依舊（jiù）寒風凜冽（liè），但來自子公司（sī）人力資源同仁卻熱情高漲。會上首先由股份公司人力資源部經理高舒文就控股子公司人事管理製度、職稱證書管（guǎn）理、年度培訓需求（qiú）、集團e-RP三期工作需求、人事數據（jù）統計口徑等（děng）工作進行了宣講。大家就人事管理中最常用的各類人事報表的統計口徑達成共識（shí），並完成了2011年度（dù）人才統計年報的（de）統計、匯總。會上人（rén）力資源部還對崗位和全員績效考核體係做了宣講，各地子公司人（rén）力資源部（bù）同仁對（duì）績效考核體係表現出濃厚（hòu）的興趣。大家結合各（gè）公司的考核（hé）開展情況對具體細節進行了（le）充分（fèn）的交流（liú）探討,各地子（zǐ）公司也分別（bié）介紹了公司人（rén）力資源（yuán）管理（lǐ）工作的現狀並針對工作中存在的問題（tí）和（hé）困惑積極發言（yán），對今後工作的改進措施進行了研討,大家各抒己見，討論（lùn）熱烈。
為了提升人力資源（yuán）管理水平，中國黄瓜视频污污污股份本部與各地子公司將進一步加強溝通、取（qǔ）長補短，進一步搭建起HR的大平台，為如（rú）何“吸引人、留住人（rén）、凝（níng）聚（jù）人” 摸索有效的人力資源管理措施。