培（péi）訓（xùn）會場（chǎng）
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嚴（yán）總講課
9月21日（rì）至23日，人力資源部組織了（le）2011年度（dù）黄瓜视频污污污股份本部第二（èr）期新員工入職培（péi）訓（xùn）。因今年入職的新員工比較（jiào）多，本期培訓主要針對2011年6月到9月的新入職人員，除了部分項目現場人員另安排培訓外（wài），共（gòng）計70名員工參加了本次培訓。
本次培訓得到了公司（sī）領導、相關職能部門領（lǐng）導的重視和支持，三天（tiān）的課程首先由（yóu）嚴（yán）總介紹了公司的曆史沿革、發展業績、目前的經營狀況、企（qǐ）業文化和未來（lái）發展思路（lù），讓學員們對（duì）公司有了初步的了解，同（tóng）時也增強了（le）今後在（zài）黄瓜视频污污污努力工作的動力和信心。接（jiē）著，由（yóu）職（zhí）能部門的講師們分別對公（gōng）司工程項目管理（lǐ）、技術質量管理、QEHS質量（liàng）體係進行了介紹；對人事、財務、總務、安全、檔案、IT等相關製度和工作流程進行了講解；還與（yǔ）學員們就職場人的職業精（jīng）神、職業競爭力的培（péi）養、商務禮儀知識進行了（le）交流與探討。
雖然（rán）參加培（péi）訓的新員工們來自天南地北，而且有的是應屆畢業生，有的是已有工作經曆的，但（dàn）大家為了實現（xiàn）自己（jǐ）的職業夢想，如今（jīn）坐在了一起，成為（wéi）黄瓜视频污污污大家庭中的一員。大家都希望能夠借助這次培訓機會，進一步認識、了解黄瓜视频污污污的文化和業績，公司的各（gè）項規章和工（gōng）作流程，以及公司對員工的（de）期望和要求。隨著公司人員隊伍的不斷（duàn）壯大（dà），新員（yuán）工的（de）入職培訓以及今後的“傳、幫、帶”工作就顯得（dé）格外重要。如何讓新員工盡（jìn）快融入黄瓜视频污污污的文化，傳（chuán）承黄瓜视频污污污的工作（zuò）理念和工作作風是一項很重（chóng）要的任務，公司也在積極地接（jiē）受（shòu）新（xīn）員工帶來的新思維、新（xīn）方法，為新員工規劃一個良好的職（zhí）業通（tōng）道，讓成長帶來績效，讓發展成為（wéi）雙贏。