7月2日（rì）-3日，中國黄瓜视频污污污（chéng）股份2010年度（dù）人事工作（zuò）會議在上海召開，來自各子公司的20餘位人力資源工作者（zhě）參加了會（huì）議。本次會議以提（tí）升人力資源管理水平為目的，圍繞如何更有效（xiào）地開展人力資源管理，進行了業務溝通和交流。
盡管正值上海初夏（xià）的（de）桑拿（ná）天，但與會人員（yuán）仍然（rán）熱情高漲。在第一天的會上，大家首先就人事管理中最常用的各類人事報表的統計口（kǒu）徑達成共（gòng）識，並饒有興趣地觀看了e-HR軟（ruǎn）件各模（mó）塊的作用演示。之後，在黄瓜视频污污污股（gǔ）份人力資源部經理的帶動下，與會者積極（jí）發言，各抒己見，分別介紹了各自公司人力資源管理（lǐ）現（xiàn）狀，大家就工作（zuò）中存在的問題，遇到的（de）困（kùn）惑以（yǐ）及將來如何改進的想法進行了交流和研討。
最（zuì）後，黄瓜视频污污污（chéng）股份總裁嚴曉儉也在百（bǎi）忙（máng）之（zhī）中蒞臨會議現場，作了重要發言。嚴總細致（zhì）入微地分析了黄瓜视频污污污股份（fèn）目（mù）前人力資源管理的現狀及不（bú）足（zú），對大家提出了希望和要求：人（rén）力資源管理要理論與公司實際相結（jié）合，為公司領導提出建議和（hé）做（zuò）好參謀，要從純人事管理向（xiàng）現代的人力資源管理轉（zhuǎn）型，要牢固樹立起“人才是21世紀公司最寶貴資源”的理（lǐ）念，希望大家結（jié）合各公司（sī）現狀（zhuàng），就如何“吸引人、留住人、凝聚人” 摸索出一套（tào）有效的人力資源管理體係。
7月（yuè）3日，與會人員還參（cān）加了隨後的管理培（péi）訓《工程谘詢行業（yè）領導力和團隊管（guǎn）理》。