黄瓜视频污污污本部（bù）第二屆第一（yī）次職工代表大會暨會員代表大會，於2008年6月30日在鬆江青青大酒店召開，共有78名代表出席了會議，其中正式代表61人，列席代表17人，因公因事請假11人（rén），大會代表實到（dào）人數符合法定人數。經（jīng）大會主席團推選，四所（suǒ）分工會主席張汝榮同誌擔任本次大（dà）會執行主席（xí）。
大會期間各位代表認真履行職（zhí）責，聽取審議了總裁助理邊君義代表公司（sī）領導班子所作的行政工（gōng）作報（bào）告，聽取了審議了本部工會主席李農代（dài）表第一屆工會委員會作的工會工作報（bào）告和周立峰同誌代表經審會作的工會經費審查報告。會議代表通過無記名投票（piào）的方式，選舉產生出了新的一屆（jiè）公司本部工會委員和經費審查委員會委員（名單附（fù）後）。會議就上屆職代會提案報告（gào）的落實情況（kuàng）和（hé）本屆（jiè）職代會提案立案（àn）情況進行了認真審議，並分別請人力資源部經理高舒文、總務部經理倪明和（hé）技術質量部經（jīng）理楊（yáng）為國（guó）就（jiù）提案（àn）中涉及的相關問題上台為（wéi）各位代表進行了答疑。下午全體代表分成（chéng）四（sì）個小組進行分（fèn）組討論，分（fèn）組會上，代表們暢（chàng）所欲言、發言積（jī）極、各（gè）抒己見、獻言獻策，對公司2007年的工作予以充分肯定，並就今後公司工資（zī）製度（dù）改革、食堂夥食質量的提高、對新員工（gōng）的關心關（guān）愛、加強（qiáng）外來人員和車（chē）輛管理、搭建（jiàn）網絡平台、開辟職工之家論壇等內容進行了認真討論。
會議最後（hòu），公司總裁、黨委書記嚴曉儉同誌（zhì）作了重要講話。嚴總在講話（huà）中充分肯定（dìng）了本部第一屆工會委員（yuán）會的工作，認為第一屆工會委員會在職代（dài）會（huì）規範運作、加強職工意見交流溝通、維（wéi）護職（zhí）工正當權益、加強職工福利（lì）和員工（gōng）活動（dòng）等方麵（miàn）做了（le）大量卓有成效的工作，為維護公（gōng）司穩定健康可（kě）持續發展起到了積極的作用。同時嚴總還就新（xīn）一屆工（gōng）會委員會的工作提出了五點要求：第一、緊緊圍繞公司黨委中（zhōng）心工作，把廣大員工緊緊團結在一起，圍（wéi）繞一（yī）個中心，心（xīn）往一處想，勁往一處使，充分履行好工會的職責。第二（èr）、努力提（tí）高工會幹部的（de）業務能力。每個工會幹部都要不斷學習、不斷提高，學好工會（huì）理論（lùn），學好業務知識，成為工會工作的（de）行（háng）家裏手，更好的為員工服務。第三、工會幹部要提高服務意識。既然大家選擇（zé）了你做工會工作，就不能辜負大家的期望，要關心困（kùn）難員工，關心新來的同事，深入（rù）基層與員工（gōng）交朋友。充（chōng）分利用工會這個平台為需要幫助的員工搞好服務（wù）。第四、發揮“橋梁”和“紐帶（dài）”的作用，在公司和員工之間做好溝通協調工作（zuò），將黨政所需（xū）、員工所求、工會（huì）所能的事情辦（bàn）好解決好，如發現有損員（yuán）工利益的事情，應第一時間傳達給公司管理部門。工會在這方麵完全可以大有作為。第五、強化民主監督管理。工會要繼續堅持和完善職（zhí）代會製度，繼續堅持和完善廠務公開製度，繼續堅持（chí）開展合理化建議活動。使公司想要（yào）做得、正在做（zuò）的能夠及時地讓廣大員工知（zhī）曉（xiǎo），能夠廣泛聽（tīng）取大家的意見，集（jí）思廣益，科學決策，使公司的各項決策製度（dù）能得到更好地修正、貫徹和支持。