黄瓜视频污污污本部（bù）第二屆第一（yī）次職工（gōng）代表大會（huì）暨會員代表大會，於（yú）2008年6月30日在鬆江青青大（dà）酒店召開（kāi），共有78名代表出席了會議，其中正式代表61人，列席代表17人，因公因事請假11人，大會代表（biǎo）實到人數符合法定人數。經大會主席團推選，四所分工會主席張汝榮同誌擔任本次大會執行主席。
大會期間各位代表認真履行職責，聽取審議了總裁助理邊君義代表公司領導班子（zǐ）所作（zuò）的行政工作報告，聽取了審議了（le）本部工會主席李農代（dài）表第一屆工（gōng）會委（wěi）員會作的工會工作報告和周立峰同誌代表經審（shěn）會作（zuò）的工會經費審查報告。會議代表通過無記名投票的方式，選舉產生出了新的一屆公司本部（bù）工會委員和經費（fèi）審查（chá）委員會委員（名單附後）。會議（yì）就上屆職代（dài）會提案報告的落實情況和（hé）本屆職代會提案立案情（qíng）況進行（háng）了認真審議，並分（fèn）別請（qǐng）人力資源部經理高（gāo）舒文、總務部經理倪明和（hé）技術質量部經理楊為（wéi）國就提案中涉及的相關問題上台為各（gè）位代表進行了答疑。下午全體代表分成四個小（xiǎo）組進行分（fèn）組討論，分組會上，代表們（men）暢所欲言、發言積（jī）極（jí）、各抒己（jǐ）見（jiàn）、獻言獻（xiàn）策（cè），對公司2007年的工作（zuò）予以充分肯定，並就今後公司工資製度改革、食堂夥（huǒ）食質量的提高、對新員工的關心（xīn）關愛、加強外來人員和車輛（liàng）管（guǎn）理（lǐ）、搭建網絡平台、開辟（pì）職工之家論壇（tán）等（děng）內容進行了認真討論。
會議最後，公司（sī）總裁、黨委書記嚴曉儉（jiǎn）同誌作了重要講話。嚴總在（zài）講（jiǎng）話中充（chōng）分肯定了本部第一屆工會委員會的工作，認為第一屆（jiè）工會委員（yuán）會在職代會（huì）規範運（yùn）作、加強職工（gōng）意（yì）見交流溝通（tōng）、維護職工正當權益、加強職工福利和員（yuán）工活動等方麵做了大量卓有成效的工作（zuò），為維護公司（sī）穩定健康可持（chí）續發展起到了積極的作用（yòng）。同時嚴（yán）總還就新一屆工會（huì）委員會的工（gōng）作提（tí）出了五點要求：第一、緊緊圍繞公司黨委中心工作，把廣大員工（gōng）緊緊團結在一起，圍繞一個中心（xīn），心往一處想，勁往（wǎng）一處使，充分履行好工會的職責。第二（èr）、努力提高工會幹部的業務能力。每個工會幹部都要不斷學習、不斷提高，學好工會理論，學好業務知識，成（chéng）為工會工作的（de）行家裏手，更好的為員工服（fú）務。第三、工會幹部（bù）要提高服務意識。既然大家選擇（zé）了你（nǐ）做工（gōng）會工作，就不能辜負大家的期望，要關心困難員工，關心（xīn）新來的（de）同事，深入基層與員工交朋友。充分利（lì）用工（gōng）會這個平台為需要幫助的員工搞好服務。第四、發揮“橋梁”和“紐帶”的作用，在公司（sī）和員工之間做好溝通協調工作，將黨政所（suǒ）需、員工所求、工會所（suǒ）能的事情辦好解決（jué）好，如發現（xiàn）有損員（yuán）工利益（yì）的事情，應第（dì）一時間傳（chuán）達給公司管理部門。工會在這方麵完全可以（yǐ）大有作為。第五、強化民主監督管理。工會要繼續堅持和完善職代會製度，繼續（xù）堅持和（hé）完善廠務公開製度，繼續堅持開展合理化建議活動。使公司想要做得、正在做的能夠及時地讓廣（guǎng）大員工知（zhī）曉，能夠廣泛聽取大家的意見，集思（sī）廣益，科（kē）學決策，使公司的各項決策製度能得到更好地（dì）修（xiū）正、貫徹和（hé）支持。